De viktigste prinsippene for å velge et yrke

For noen synes det at spesialiteten er for helhetenlivet, og hvor nøyaktig hennes valg er, avhenger av å oppnå høy karrieremål og økonomisk uavhengighet. Derfor, i vesten, i videregående klasser, er det spesielt oppmerksom på en rekke tester og bestemme egnetheten til den "fremtidige nasjonen".

Men søkerne av post-sovjetiske romDen valgte spesialiteten er veldig vag, og den videre karrieren enda mer. Derfor, noen ganger gjør de en liste over interessante yrker for seg selv, basert på ganske enkle og forståelige prinsipper. Her er de, disse prinsippene.

Og så, prestisje av yrket. Dette som regel veileder barn fravelstående familier som ikke er bekymret for det kommende inntjeningen. Listen over prestisjefylte spesialiteter inkluderer de som er relevante for kreativitet og internasjonale relasjoner: journalist, reklame og PR, internasjonal økonomi, statsvitenskap, mangfoldskunst, design ... Søkere skal anvende denne kunnskapen i praksis på utenlandske firmakontorer eller direkte i utlandet. God mektig pappa og mamma hjelp.

Videre videre stabilitet. Dette prinsippet innebærer en garantertsysselsetting og konstant etterspørsel på arbeidsmarkedet. Blant stallet er statens yrker - sosiologer, skatteinspektører, spesialister i kommunaladministrasjonen.

Prospect. Hovedspørsmålet her er om samfunnet trengerlikte yrket eller det har irretrievably gått i glemsel? I dette tilfellet studerer foreldrene sammen med deres sønner døtre etterspørselen etter spesialister på ulike felt.

Nå tar de første linjene av karakteren segyrker relatert til datateknologi, sfære for hotellbransjen og turisme. Videre - logistikk, telekommunikasjon, forsikringsvirksomhet ... Men ifølge arbeids- og sosialpolitikkdepartementet i Ukraina ble eksperter i økonomi, finans og lov utgitt i 10 år framover. Derfor kan studentene i relevante fakultetene ha problemer med sysselsetting.

Det siste prinsippet - pengemengde. De fleste søkerne velgerspesialitet, basert på fremtidig inntektsnivå. Psykologer sier at dette har å gjøre med den triste opplevelsen av foreldrene til mange barn som led av mangel på midler på grunn av de endrede økonomiske forholdene i vårt land. Ledere på den "monetære" skalaen er selvsagt revisorer, advokater og ledere.

Generelt er drømmen om mange skolebarn å lære "påsjef ", fordi han har den største lønnen. Og det spiller ingen rolle hva og hvem som skal lede. Det er det - klart, kort og barnslig ærlig. Men i den voksne verden, hvis det er et ønske om å lage en karriere, må du først bestemme omfanget av aktiviteter basert på dine evner, for å få en utdannelse, kanskje ikke engang. For eksempel i utlandet er spesialiteten "ledelse" vanligvis valgt av de som allerede har en grunnleggende profilutdanning og trenger å forbedre sine ferdigheter nettopp som leder.

Med hvilket prinsipp velger du et yrke -du bestemmer deg, men husk at det i alle fall burde være til din smak. Ellers gjør du ulovte, men tre ganger lønnsomme forretninger, går du mot deg selv. I tillegg er det vanskelig å sette på slikt arbeid, å streve for å gjøre det bedre, sette mål og gå til dem. Derfor, tenk nøye på ditt valg.