Nyttårsforretninger 2012

Det virker som om det kan være enklere å utføreNyttårsfest på kontoret? Jeg kjøpte mat og drikke, hentet musikk, fant et par konkurranser på Internett - det er alt. Men små feilberegninger i organisasjonen, som virket ubetydelig, kan negere all din innsats og ødelegge ferien. Hva du trenger å huske når du planlegger et nyttår 2012? James Adams, en av forfatterne av nettmagasinet Detector Pro, delte noen nyttige tips, noen av dem vil vi dele.

Først av alt, ikke gjør noe alene. Det er veldig vanskelig å organisere alt på egen hånd,hvis du bare ikke vet hvordan du skal være på tjue steder samtidig. Lag en liste over hva som må gjøres, og be kollegaene dine om å hjelpe deg. La alle være ansvarlige for deres arbeidssted, din oppgave som arrangør er å overvåke å bli gjort i tide og koordinere handlinger.

Dernest lytt til andres meninger. De beste ideene kommer vanligvis i gangdiskusjon. Ikke prøv å komme opp med alt alene, spør dine kolleger: hvordan ser de New Years corporate 2012? Det er ikke et faktum at alle ideer vil bli brukt, men du vil i det minste se hva folk vil ha, og få minst et par interessante ideer som du ikke ville ha tenkt på.

tredje, holde fast på budsjettet. Bestem på forhånd hvor mye du er villig til å bruketil en bedriftsfest, og prøv å ikke gå utover. Det er viktig å kunne se hva som kan lagres. For eksempel, ikke kjøp dyre servietter med tegninger, hvis du kan gjøre billigere. Forskjellen er nesten umerkelig (spesielt for den andre timen av bedriftens), og pengene blir spart.

fjerde, Bestem hvor du skal ta mat. Du kan bestille det på en restaurant, hvis det tillater detbudsjett, men da må du sette deg ned og planlegge en meny på forhånd. Sørg for å konsultere med kolleger - kanskje i teamet er det vegetarianere eller allergiske mennesker. Et annet alternativ er å be alle om å lage mat og ta med en tallerken (bare distribuere hvem som skal ta med noe, og på bordet kan det være ti desserter og ikke en eneste salat). Og du kan bare ordne en buffet med smørbrød og snacks.

femte, Bestem datoen og varsle alt. Selvfølgelig, hvis datoen er tildelt "ovenfra", er det igjenbare send inn, men fortsatt folk trenger å vite på forhånd for å skreddersy sine personlige planer for det. Kanskje, noen må bestemme hvem som skal forlate med barnet etc.

Sjette bestemme, Vil du invitere gjester til det nye årets bedrift. Et sted er det vanlig å feire utelukkendearbeidsgruppe, et sted du kan ta med din ektefelle, andre familiemedlemmer eller venner med deg. Dette må også diskuteres på forhånd, slik at alle finner seg på like måte. Hvis mange ansatte har barn som de ønsker å ta med seg, er det fornuftig å organisere et eget bord for dem og finne noen som kan ta dem eller ta vare på dem.

Seventh, svar på et ubetydelig spørsmål: med eller uten alkohol? Få, sannsynligvis vil ha ikke-alkoholholdigeNyttårsforetak 2012, men du må vite målet. Under påvirkning av alkohol oppfører noen mennesker seg ekstremt ... så å si, uforutsigbart, og så jobber du fortsatt sammen. Før festen, vær sikker på å finne ut av preferansene til kollegaer: plutselig drikker noen ikke noe? Veien ut av situasjonen kan være et cocktailparty: Du kan kjøpe alt på litt og lage originale cocktailer, og smake dem så smakfullt.

åttende, hente musikk. Du vil sikkert danse, ogmusikalske predileksjoner av kollegaer kan vise seg å være ganske uventede. Derfor er det bedre å ta vare på at det er musikk for enhver smak. Hvis det er internett på kontoret (og sannsynligvis har du det), kan onlineradio bli en vei ut av situasjonen: det er et stort antall "tematiske" radiostasjoner for enhver smak.

Egentlig kan alle disse tipsene reduseres til tre hovedpersoner: Tillat kolleger å hjelpe deg, lytte til deres mening og være lettere. Da vil New Years corporate 2012 være sikker på å være morsomt og minneverdig!