Første arbeidsplass: hvordan finner du det?

På mange vises det første arbeidsstedet iskole eller høyskole år. Selvfølgelig arbeider svært få personer i denne saken med spesialitet eller i det minste "om" det (en veileder, assistent eller laboratorieassistent ved instituttet). Ofte må du jobbe som en promotor, en kurér, en salgskonsulent, en bygningsarbeider eller prøve freelancing. Men student podrabotki - det er fortsatt litt feil. I denne artikkelen vil vi snakke om det første seriøse arbeidsstedet i spesialitet.

Så, du har et diplom og står på dørstokkenvoksen uavhengig liv. Hvor skal du hen? Hvordan finne den første jobben? Vanligvis på dette stadiet kan gardsstudentene ha to stater, avhengig av først og fremst på selvtillit. Den første er panikk: Jeg er en ung spesialist uten arbeidserfaring, vet egentlig ikke noe, hvem vil ta meg til å jobbe på denne måten, må bli vaktmester, hevnens gater. Den andre er rolig selvtillit: Jeg er en ung spesialist, "friskt blod" med en fontene av originale ideer, ja for meg vil arbeidsgivere kjempe.

Og i begge tilfeller risikerer studenten å gjøre en alvorlig feil. ved lavt selvtillit han vil koble til den aller første setningenarbeidsgiveren - vel det, at første arbeidsplass er ujevnt, er det nødvendig å jobbe mye, betale litt, ingen karrieremuligheter. Men de tok det samme - og ingen andre trodde nok ikke det. ved overvurdert selvtillit Situasjonen er motsatt - gårsdagens studentvil "sortere gjennom" ledige stillinger. Hvorfor kaste bort tid på "trifle", hvis det fra dag til dag skulle gå Big Boss og tilby en jobb i et veldig kult selskap? Bare Big Boss ringer ikke, tiden går forbi, men det er ikke noe arbeid.

Derfor, for å finne den første jobben som virkelig vil starte din karriere, trenger du tilstrekkelig vurdere deres styrker. Ikke haste for å finne en jobb, som i et boblebad medhodet, men vent ikke på været ved sjøen. Tenk: hva er dine styrker og svakheter? Hvilke ferdigheter og evner, personlige og faglige kvaliteter er best plassert på jobbsøkingen? Ikke prøv å hoppe umiddelbart over hodet ditt - men ikke forring din verdighet. Og gjør en anstendig CV, det vil hjelpe deg veldig mye når du ser etter jobb.

Så tenk, hva vil du ha fra din fremtidige karriere. Rask karrierevekst? Ny kunnskap og ferdigheter, konstant selvforbedring? Rolig stabil drift uten force majeure? Velg din første jobb basert på dine mål og ønsker - om mulig, gi arbeidsgiver preferanse som kan gi deg det du trenger.

Men vær oppmerksom på at uavhengig av målene dine, bør første arbeidsplass gi deg muligheten til ikke bare å miste kunnskapen du hadde i videregående skole, men også Få ny, få den nødvendige faglige erfaringen. Ofte utdannet av universitetet - teoretikere, de er det ikkehadde muligheten til å anvende kunnskap i praksis. Så det er best å velge et selskap som gir sine ansatte muligheten til å lære, skaffe seg ny kompetanse og erfaring.

Ikke velg den første jobben på prinsippet om "første gang arbeid, og så vil jeg finne noe mer verdt". For det første går det svært få mennesker faktiskå se etter en ny jobb - som de sier, er de ikke ute etter gode fra det gode. Så de forblir i årevis på kjedelig ulønnsom arbeid, som de bare ville "bli rushed". For det andre, hvis du til og med finner et annet sted, vil ofte arbeidsendring ikke være til nytte for en ung spesialist: tiden du kan bruke på å skaffe yrkeserfaring, går til tilpasningen til en ny jobb.

Den første arbeidsplassen bør søkes omtenksomt og nøye. Men vær ikke redd for å gjøre feil: Dårlig erfaring er også en opplevelse, som i fremtiden vil hjelpe til ikke å gå en gang på samme rake. Hvis den første arbeidsplassen ikke trente - hva, den andre vil sikkert bli mer vellykket.