Nivåer av profesjonalitet

Selvfølgelig er nivået av profesjonalitet betinget. Ulike mennesker går på høyde med profesjonalitet på forskjellige måter og når dem på ulike tidspunkter. I profesjonelt liv er det oppturer og nedturer, og noen ganger skjer det at en person returnerer til de allerede bestått nivåene av profesjonalitet, i stedet for å fortsette.

Likevel er det fortsatt mulig å sette utvisse nivåer av profesjonalitet, som hver eller nesten hver person passerer. Noen passerer gjennom alle nivåer, noen - bare gjennom noen. Noen passerer raskt gjennom dem og når toppen, og noen på ett nivå er forsinket i årevis. Skilte på betingelse av følgende nivåer av profesjonalitet.

Doprofessionalizm. Gjennom dette nivået passerer alle, fordiingen er født en profesjonell. Selv om du har studert godt og har et rødt diplom i hendene, vil øvelsen avvike fra teorien. Nybegynnere kan gjøre feil, produktivitet og resultat av arbeidet først, ikke vær så snill. Og det avhenger av deg, om du vil bli sittende fast på dette stadiet i lang tid, eller du vil erobre nye nivåer av profesjonalitet. Noen passive folk sover på det nesten i mange år.

profesjonalitet. Dette nivået dekker de fleste av vårelivet. Til profesjonalitet kommer en person ikke på en gang, så du kan ikke si klart: i går var jeg en pre-profesjonell, men i dag har jeg blitt profesjonell. Man mestrer profesjonelle kvaliteter gradvis.

Først av alt arbeider han med instruksjon, etter mal, så i sitt arbeid er det et sted for kreativitet (selvfølgelig innenfor rammen fastsatt av spesifikasjoneneaktiviteter). Ideelt sett setter den profesjonelle seg mål i arbeid, motiverer han seg til jobb, ser det i meningen. Realiserer seg i yrket, står han ikke stille, men går videre.

Innenfor dette nivået er det mulig å tildele mindre nivåer av profesjonalitet. Den første er tilpasning til yrket. En person lærer spesifikkene til arbeid, normer, teknikker og teknikker - i et ord, "blir med" i yrket. Vanligvis holder dette stadiet 1-2 år.

Når grunnlaget for yrket er mestret, selvrealiseringsfase. En person er klar over mulighetene somgir ham et yrke, begynner sin egen arbeidsform å bli formet og styrket. Han arbeider ikke bare for å tjene penger, arbeidet blir et middel til selvutvikling og selvrealisering.

Den tredje "delstadiet" er stadium av fri ferdighet i yrket. Ideelt sett oppnår en person harmoni iprofesjonell aktivitet og viser høy kompetanse. Mange er fortsatt på dette stadiet, og noen kommer til et nytt nivå - nivået på superprofessionalisme.

Superprofessionalizm - dette er heyday av faglig aktivitet,tid for prestasjon og kreativ suksess. Vanligvis går en slik person utenfor fagområdets grenser, og her er det to hovedalternativer for utvikling. Den super profesjonelle begynner enten å berike yrket, gi et personlig bidrag (tilby nye måter å løse problemer på, innføre ulike innovasjoner), eller starte utviklingen av nye yrker, vanligvis tilstøtende. I andre tilfelle blir han en profesjonell allsidig person.

Med pensjonen begynner scenen posleprofessionalizma. Noen ganger profesjonelle aktiviteter på dettescenen er i det siste, avgår personen helt fra den. Men noen mennesker på dette stadiet blir eksperter, konsulenter, dele med andre sin yrkeserfaring.

Noen ganger er det et nivå psevdoprofessionalizm. Utadtil synes en person å være aktiv iprofesjonell sfære, men faktisk har resultatet av arbeidet en tendens til null. Faktisk er det ikke nødvendig å snakke om profesjonalitet i dette tilfellet: "Imitasjon av stormaktivitet" kan knapt kalles atferd som er særegent for ekte fagfolk. Svært ofte er slik pseudo-profesjonalitet særegent for "kontorplankton".

Husk, det avhenger av deg om du vil nå det høyeste nivået av profesjonalitet, bli en superprofesjonell eller "hengende" et sted mellom en pre-profesjonell og en profesjonell. men Hvis du virkelig elsker yrket ditt, er det ingenting å frykte: Du vil sende til alle nivåer av profesjonalitet!