Kjedelig jobb: hva skal jeg gjøre?

Først må vi finne ut hva de betyrunder kjedelig arbeid. Når folk sier at de har en kjedelig jobb, kan de bety helt forskjellige ting. Noen ganger betyr kjedelig arbeid virkelig nødvendig arbeid, ytelsen som ikke gir glede. Dette er rutinemessige oppgaver som henter kjedsomhet, men du kan ikke klare dem.

I noen tilfeller er kjedelig arbeid arbeidsrutine, men meningsløs, ikke nyttig. For eksempel skriver nyårshilsen til partnere og klienter, som ingen andre leser. Eller det beryktede kontorskiftet av papirer fra sted til sted. Og hvis i det forrige tilfellet du i det minste kan forsikre deg om at arbeidet ditt er nødvendig for noen, er det en meningsløs kjedelig jobb som ikke er begrunnet på noen måte.

Et annet alternativ til kjedelig arbeid er når på jobb er det ingenting å gjøre i det hele tatt. Noen ganger er dette spesifikkheten i yrket (si arbeidVakt glad, åpenbart at du ikke vil nevne), og noen ganger er problemet at myndighetene ikke vet hvordan du skal tilordne oppgaver riktig. Det viser seg at om en halv måned jobber du utrettelig, og andre halvdel - vet ikke hva du skal gjøre med deg selv, og hele dagen lang kjeder deg deg på arbeidsplassen.

Hva kan gjøres i hvert av tilfellene? Hvis du har en kjedelig jobb, men samtidig det du gjør er virkelig viktig, Prøv å finne positive ting i arbeidet ditt, motivere deg selv. Hvis altruistisk motivasjon ("hva jeg ergjør det til fordel for andre ") virker ikke, prøv å motivere egoistisk (" ved å gjøre dette arbeidet, vil jeg få en premie / jeg kan forvente å bli forfremmet ", etc.). Og hvis belønningen "fra utsiden" du etter utførelsen av arbeidet ikke venter, kom opp med en belønning selv. Lov deg selv for endelig å gå til en ny kaffebar, eller til slutt kjøpe den kjole.

Hvis arbeidet er kjedelig og samtidigmeningsløst, så er alt mer komplisert. Behagelig rutinearbeid fører ofte til problemer med helse, depresjon og til og med profesjonell utbrenthet. Her er det lite sannsynlig at man skifter holdninger til arbeid. Det er to måter ute: eller ta initiativet, i håp om at du vil bli forfremmet, eller å forlate og se etter en annen jobb, mer interessant.

Når det gjelder den tredje typen kjedelig arbeid, er det flere alternativer. Enten forlate eller tolerere (hvis de sier at de betaler godt) eller å finne ut hvordan du skal ta vare på deg selv. Det tredje alternativet virker dessverre ikke alltid. For eksempel bør ikke samme vakt på vakt distraheres av fremmede saker. Eller sjefer ser på hva du gjør på jobben (her er det imidlertid et paradoks: og det er ingenting å gjøre, fordi det ikke er noe arbeid, og forbudt å engasjere seg i fremmede saker). Og så kommer vi tilbake til varianten "å lide eller å slutte".

Vel, hvis ingen ser på hva du gjør på arbeidsplassen, og du ikke har nåværende jobboppgaver, kan en kjedelig jobb være til nytte for deg. Du kan bruke denne tiden på selvopplæring eller profesjonell vekst: gjør rutinemessig virksomhet, vi har ofte ikke tid til å være oppmerksom på nye produkter i vårt område og lese profillitteraturen. Du kan gjør kreativitet. For eksempel skrev den amerikanske forfatteren Nathaniel Hawthorne, som fungerende som tollsjef, fire romaner, inkludert romanen "The Scarlet Letter" som brakte ham bred anerkjennelse.

Og det er verdt å huske det ofte kjedelig arbeid er det arbeidet som vi anser å kjede oss selv. For eksempel anser noen kjedelig å jobbe medfigurer, og til noen virker det interessant og til og med spennende. Dette handler om preferanser og preferanser. Derfor, hvis jobben din virker kjedelig for deg, først av alt må vi tenke på om det er veldig kjedelig objektivt, eller rett og slett en "ikke din" jobb. Og hvis det andre alternativet er ditt tilfelle, bør du enten prøve å endre holdning til arbeid, eller prøve deg på et annet felt.