Workaholic: verdifullt personale eller fare for firmaet?

Først, la oss se på vilkårene. Ikke alle nidkjære medarbeider vil være en arbeidsleder. Hvis en person oppfyller de oppgaver han har tildelt "fra og til" kvalitativt, men ikke trenger å jobbe overtid uten ekstremt behov, erstatter ikke andre livsspekter med arbeid - han er bare en ansvarlig offiser.

Workaholics er psykologisk avhengig av arbeid. Deres omhu tar vanligvishypertrofierte former. For dem er arbeid ikke et middel til å tjene til, ikke en favoritt yrke, men den eneste tilgjengelige virkemidler som erstatter personlig liv, sosial aktivitet, underholdning. De føler seg glede fra livet bare ved å jobbe.

Hvor kommer workaholics fra?

Workaholism er en avhengighet. Som en hvilken som helst avhengighet har workaholism sine egne grunner. Hvem blir vanligvis en workaholic?

Ofte workaholics er mennesker som har problemer på andre områder av livet: problemer i familien, det er ingen kjærlighetsforhold, ingen venner. Menn forsøker å gjøre opp for feil på en sfære av livet ved suksesser i en annen. Denne mekanismen kalles overkompensasjon; sammen med forskyvning og sublimering er det en av mekanismene til psykologisk forsvar.

En annen vanlig type workaholics er perfeksjonister. De vil at alt skal være perfekt, og følge prinsippet "Hvis du vil at noe skal gjøres bra, gjør det selv". De er redd for å skifte del av sine oppgaverpå skuldrene til underordnede og kolleger, fordi de sikkert vil gjøre noe galt! Slike workaholics krever ikke bare for andre, men først og fremst for seg selv.

Den tredje typen, veldig sjelden, er skape arbeidsarbeider. Forfattere, kunstnere, forskere, kunstnere, leger ... en liste over slike yrker kan fortsette i lang tid. Disse menneskene gir seg selv årsaken til deres liv 100%, og skaper virkelig flotte ting. Arbeid med slike mennesker kan være komplisert og utmattende, men det er alltid uvanlig interessant: de har noe å lære.

Også, workaholics inkluderer ofte folk somvet ikke hvordan de skal planlegge sine aktiviteter, og holde seg oppe sent på jobb på grunn av sin egen disorganisering; folk som er arrestert på jobb gjennom skylden til deres overordnede eller som jobber med en fleksibel tidsplan. Sanne workaholics kaller de vanskelig: Arbeid for dem er ikke det viktigste, de vil gjerne gå tidlig og gjøre mer interessante ting, men omstendigheter tillater ikke.

Det er også imaginære workaholicssom ønsker å curry favør med sine overordnede ogskape utseendet til en stormaktig aktivitet. Ofte er disse menneskene er faktisk ikke i stand til å kvalitativt utføre sine plikter, men ingen grunn til å nøyaktig rede for resultatene av arbeidet i forbindelse med overdreven iver bidrar til å skape et bilde av dem arbeidsnarkomane.

Hva er faren for workaholics?

Først av alt er arbeidsfarer farlig for seg selv. Overdreven entusiasme for arbeid fører til alvorlige helseproblemer. Først og fremst fører arbeidet "non-stop" tilkronisk tretthet og stress, som igjen kan forårsake mentale og fysiske sykdommer. Misbruk av junk food og andre "snacks" (knapt noen av arbeidsnarkomane spiser normalt) fører til problemer med magen, og overdreven bruk av sentralstimulerende midler (kaffe, energi, nikotin) - problemer med hjertet og blodårene.

I arbeid med en workaholic (hvis det bare ikke skaper en arbeidspersonell) en hyggelig liten. Ofte setter sjefene en arbeidskolle som et eksempel for resten av arbeideren, og baren han tok blir normen for alle. Men det er veldig vanskelig å oppfylle denne normen - ikke alle er så fikserte på jobben og klar til å jobbe selv i fritid og helger. Og i 8 arbeidstimer er denne baren ikke tatt.

Mye verre, hvis en workaholic - sjefen din. Forbered deg på overtid arbeid, sitter ikontor til sent og andre "delights" av arbeidet under ledelse av en fanatisk arbeidskolleger. Det er bra, hvis behandlingen kompenseres av kompenserende helligdager, bonuser og bedriftsstillatelser i sør i løpet av ferien. Men ofte jobber høvdingene i arbeidslivet ikke bare om at deres underordnede trenger å hvile - de hviler seg ikke!

Workaholism er ikke en fordel. Det er en avhengighet. Du kan ikke kompensere ett livssfære for en annen, jaselv på bekostning av egen helse, kan du ikke ta på alt mulig arbeid. Løft hodet fra papirene, rive deg bort fra skjermen - det er så mye vakrere i livet!