Sysselsetting problemer: hvordan finne arbeid etter 40?

Det er en oppfatning at de ser etter arbeid etter 40 årtapere, som ble sparket fra deres siste jobb. Dette er ikke så - mye flere grunner. For det første er nesten ingen organisasjon (unntatt, kanskje stat) ikke beskyttet mot konkurs med 100%. Bedrifter er stengt, og ansatte blir igjen uten arbeid uansett alder og profesjonalitet. Også rundt 40 år kan en person komme middelalderen krise. Det kan ledsages av et ønske om å endre segvanlig måte å leve på, prøv noe nytt. Det er behov for å endre jobber. Kvinner på dette tidspunktet vokser opp barn, så husmødre blir kjedelig hjemme, de har et ønske om å realisere seg i profesjonell sfære.

En annen grunn til å skifte arbeidsplasser i voksen alder - helseproblemer og yrkessykdommer. De er underlagt idrettsutøvere, men ikke bare de. Folk som er nødt til å stå på føttene hele dagen (for eksempel frisører) lider ofte av åreknuter. Lærere og andre som er tvunget til å snakke mye på jobb, tjener problemer med stemmekabler. Ansatte i kjemiske laboratorier, som arbeider med skadelige stoffer, kan lider av lungesykdommer. Listen kan fortsette i lang tid.

Ofte blir alderen etter 40 kalt "alderen av diskriminering", årsaken til dette - sysselsettingsproblemermidaldrende spesialister. Til tross for den anstendige faglige erfaringen, kan medarbeideren nekte på scenen for gjennomgang av CV-en. Noen ganger er det objektive grunner til dette, for eksempel hvis gjennomsnittsalderen for selskapets ansatte er mindre enn 30, og konkurrenten kan ganske enkelt ikke bli med i det unge laget. Og noen ganger er det ingen gode grunner til å nekte.

Hvorfor er det så vanskelig å finne en jobb etter 40? Først av alt, på grunn av fordommer og stereotyper. Noen arbeidsgivere tror det i dettealder en person ikke kan eller ikke vil jobbe fullt ut, vurderer tiden som er igjen før pensjonering. Rekrutterere tror også at den moderne rytmen i næringslivet ikke er for middelaldrende mennesker, fordi de har mindre arbeidskraftmobilitet. Problemene med å ansette personer over 40 år kan også knyttes til det faktum at flere og flere unge opptar ledende stillinger. De er redd for at de ikke vil være i stand til effektivt å håndtere ansatte som er mye eldre.

Men ved nærmere undersøkelse kan det ses at problemene med sysselsetting hos personer over 40 er oftest observert i bestemte aktivitetsområder eller i forbindelse med bestemte innlegg. For eksempel vil en middelaldrende person sannsynligvis ikke være i stand til å ta en opprinnelig eller middels stilling i salg (promotor, merchandiser, etc.). For det første bruker folk i slike yrker mye tid på føttene - og etter 40 helsemessige har ikke råd til det. For det andre, hvis en person med solid erfaring er arrangert for en innledende posisjon, vil dette absolutt gi tvil om hans profesjonalitet.

Velkommen ikke jobbsøkere over 40 og i feltet IT-teknologi, logistikk og markedsføring. Faktum er at disse er relativt nyeyrke, så det er sannsynlig at søkeren ikke har nødvendig faglig kunnskap og ferdigheter - han lærte det ikke. Selv om det selvsagt er unntak fra alle reglene.

Erfaring, kunnskap, praksis og profesjonalitet de fleste er verdsatt i slike aktivitetsområder,som et utvalg av personell, regnskap, undervisning, medisinsk aktivitet, vitenskapelig arbeid, produksjon og økonomiske aktiviteter. Også modne mennesker er mer villige til å ta på seg lederstillinger som unger ikke klarer å takle på grunn av mangel på livserfaring - dette blir ikke lært selv i det mest prestisjetunge universitetet. Så på disse områdene av sysselsettingsproblemer mindre, og vi kan trygt si at det å finne en jobb etter 40 er fortsatt ekte!

Uansett hvor vanskelig oppgaven kan synes å finne en jobb som voksen, må du huske å finne en jobb etter 40 er ganske reell, fordi livet er bare begynnelsen! Det viktigste er å utarbeide et CV, det er lønnsomtSend deg selv til intervjuet og vær selvsikker. Da vil ingen sysselsettingsproblemer påvirke deg. Sovjets land tilbyr deg en rekke artikler som vil bidra til å unngå vanlige feil i sysselsetting. Du finner dem alle i "Karriere" -delen.