Arbeid uten bedrag: hvordan ikke å falle for agn?

Sysselsetting starter vanligvis med sendinggjenopptar og intervjuer. Det er ting som skal varsle deg selv på dette stadiet. Hvis du for eksempel blir tilbudt å ringe et nummer som begynner med tallene 0-900 eller 0-703, må du betale for samtalen. En potensiell arbeidsgiver kan tilby deg å ringe et bynummer, men når du ringer, svarer en telefonsvarer med et forslag om å ringe tilbake alt på samme betalt nummer. Hvis du er ute etter en jobb uten å snyte, så er det bedre å ikke rote med slike svindlere.



Kunngjøringen av en konkurranse om en stilling er også en av opsjonene for arbeidsgiverkriminalitet. Kandidater tilbys å skape et bestemt prosjekt(romdesign, nettside, tegning) eller utføre en testoppgave (skriv eller skriv tekst, gjør en oversettelse). Da søkerne erklærer at de ikke passerer konkurransen, og resultatene av sitt arbeid i full bruk, uten å betale en krone. Of course, i seg selv et bevis jobb betyr ikke at du ønsker å jukse, noen ganger er det virkelig nødvendig å vurdere dine kvalifikasjoner. Derfor, hvis du ønsker å finne en jobb uten juks, oppmerksom på at en test oppgave bør være vanlig, ikke veldig konkret, virkelig en rettssak i bokstavelig forstand.



Mistenksomhet og ukomplisert arbeid hjemme - lim inn konvolutter, monter ballpenker ogdisker, surfing på Internett, utfylling av ulike skjemaer, arbeid med databaser, skriving. I mange tilfeller vil du heller ikke bli betalt for en "prøve" mengde arbeid, eller du vil kreve innledende kontantinvesteringer for å garantere din ærlighet, og deretter finne en måte å ikke returnere pengene. Og når det gjelder nettsurfing og utfylling av spørreskjemaer, får du ofte en liten mengde i god tid. I tilfelle av slike aktiviteter er det nesten umulig å finne en jobb uten svik.



Når du ser etter arbeid uten å snyte, er det verdtoppmerksomhet til stillingsbeskrivelsen og lovende utsiktene. For pretensiøs og usikker tittel på posten (for eksempel "IT-spesialist" i stedet for "maskinskriving operatør"), ofte sikkerhetskopiert av et bedriftsbesøkskort, innebærer ofte lav lønn og ubetydelighet i stillingen. Arbeidsgiveren kan love deg muligheten til trening og karrierevekst - angivelig vil innlegget ditt til slutt svare til innskriften på visittkortet, men dette er usannsynlig å skje.



La oss si at på dette stadiet din arbeidsgiver ikke gjør detforårsaker mistillit, og du er fortsatt rekruttert. Sannsynligvis vil du få en prøveperiode. Hva skal jeg se etter i dette tilfellet for å få en jobb uten svindel? Du bør bli varslet til en gratis prøvetid - i dette tilfellet vil du ikke passere det, og en annen tillitsfull konkurrent vil ta plass. Det er ingen troverdighet og for lang prøvetid med lav lønn (50% eller lavere av kursen). Etter en slik prøvetid er vanlig arbeid vanligvis ikke formalisert. Etter loven kan prøveperioden ikke overstige tre måneder (for ansvarlige stillinger - seks).



Når det kommer tid til å motta lønn, kan en skrupelløs arbeidsgiver bedra sine ansatte på flere måter. Hvis lønn er betalt i konvolutter, kan den gis ut i små regninger. Utad vil det virke betydelig, men når du gjør dettelle, du vil se at du ikke betalte en stor sum - og sjefen har allerede forlatt hjemmet. Selvfølgelig er en slik strategi kortvarig, men den brukes noen ganger.



En felles unnskyldning for problemer med lønn kan være "midlertidige vanskeligheter", med hvilken enhver uærlig arbeidsgiverklarer seg på sin egen måte. For eksempel tildeler han en lønn til en dollar, og det viser seg at på grunn av problemer på firmaet er internrenten lavere enn i sentralbanken. Derfor er den reelle lønnen lavere enn den deklarerte lønnen. Samtidig er du sikker på at forskjellen vil bli betalt senere. Kanskje.



Noen arbeidsgivere forsinker lønn forflere måneder, lovende å betale gjelden over tid. Dermed trenger de ikke tillater ansatte å fratre: oppsigelse av gjelden under lønnen ikke er betalt, slik at ansatte tålmodig jobber gratis mens du venter på den mytiske fordeler. Som et alternativ - du kan betale lønn i tide i flere måneder på rad, mens du ikke betaler gjelden i de siste månedene. Over tid blir denne gjelden glemt og kommer ned til arbeidsgiveren. Noen ganger, på grunn av "midlertidige problemer" lønn ikke er betalt i det hele tatt - en strategi som brukes av arbeidsgivere karismatisk, troverdig og sjarm trollbinder.



Når du ser etter arbeid uten å snyte, vær oppmerksom på de tilbudte bonusene. Service laptop, ubegrenset Internett ogbedriftens mobiltelefon - dette er utvilsomt bra. Men de må supplere lønnen, og ikke erstatte den. Dessuten koster de fleste bonuser ikke arbeidsgiveren en krone, men er byttehandel for de tjenestene som tilbys til dem. Det samme kan gjelde for gavekort og sertifikater for store mengder, utstedt i stedet for lønn, og ikke i tillegg til det. Bonuser er ikke dårlige, men hvis du ønsker å få jobb uten å snyte, husk: Lønn er viktig, bonuser er sekundære.



Hvis du vil finne en jobb uten å snyte, vær oppmerksom på følgende "alarmklokkene":

• Du er lovet en høy inntekt med minimal innsats


• du må gjøre en innledende monetær investering


• Du blir ikke bedt om å bekrefte dine kvalifikasjoner


• du blir bedt om å tiltrekke andre kandidater for penger


• Kontaktinformasjon på arbeidsgiverens nettsted er ugyldig


• du blir bedt om å betale for et lønnkort

Finne en jobb uten å snyte er veldig ekte, hvis du er forsiktig og vet de grunnleggende strategiene for svindel av samvittighetsfulle arbeidsgivere.



</ p>