Hvordan jobbe med en tidligere

Det er veldig vanskelig å møte en person hver dag,med hvem du nylig har hatt forhold til. Kanskje vil du til og med ønske å slutte, men tenk på om det er verdt det? Selvfølgelig er psykologisk komfort veldig viktig, men hvis du jobber med en god jobb med en anstendig lønn og karrieremuligheter, kan du ikke bare nekte alt. I tillegg, Avskjed er stress, det er ikke nødvendig å forverre det med stress fra en jobbendring.

Så, hvis avskedigelse ikke er ditt valg, må du finne ut hvordan du skal jobbe med den tidligere. Husk for startere et veldig viktig ord: underordnet. Ideelt sett burde du ha fulgt det og daTid da de var sammen, tok ikke forholdet sitt til offentligheten på kontoret. Så, etter å ha skilt seg fra din oppførsel og kommunikasjon på jobben, var det ikke mye å endre. Hvis du er lik i status og pleier å kommunisere for kaffe, lunsj eller i et røykerom, begrenser du kun kommunikasjon til arbeidsproblemer.

Hvordan jobber jeg med en eks, hvis han er sjefen din? Dette er en vanskelig situasjon, fordi du er iavhengig stilling, og hvis avskjed var vanskelig, og din tidligere - en vindictive natur, kan han ordne et "søtt liv" for deg. Noen ganger er det lettere å overføre til en annen avdeling eller slutte, men hvis du vil beholde denne jobben, må du gjøre alt perfekt, å finne feil med var ikke det.

Hvis den tidligere lidenskapen skremmer deg med urimelige quibbles, kan du prøve klage til overordnede, anskaffer støtte fra kollegaer som vitner. Og i tilfelle av brudd på arbeidskodeksen, vil arbeidsinspektoratet hjelpe deg - hvis det ikke er mulig å være enig med den tidligere.

Fristelsen om hevn på den tidligere kan vises, og du, men du må bekjempe den. Det er usannsynlig at dette vil hjelpe deg å lette det mentalesmerte, men sjansene for å få problemer og fiender i laget er ganske høye. Hvis du må kritisere arbeidet til den førstnevnte, gjør det så riktig som mulig. Kritikken bør være konstruktiv og rent i tilfelle. Du trenger ikke å bukke for følelser og blande forholdet ("Igen er du sen for jobb, du er alltid sent for besøk!").

Du kan ikke oppløse sladderen om den tidligere, nekte ham i øynene til kollegaer, og enda mer - for å klargjøre forholdet til ham i det offentlige. Vær høflig og taktfull hvis dine kolleger ønsker å nyte detaljene i ditt personlige liv - stopp disse forsøkene. Du kan prøve rett etter avskjæringenla for å få følelsene i orden. I løpet av denne tiden, kan spenningen på kontoret poulechsya, og du vil ikke bli plaget med spørsmål. En liten pause du vil tilgi det tidligere, bli forlikt med avskjed og kvitte seg med ønske om hevn (eller vice versa - alt tilbake).

En av de største feilene du kan gjøre er å vri en ny service romantikk for å irritere den tidligere. Vanligvis romaner som skje etteravskjed med "spitefully", ikke vare lenge. Og forestill deg nå: For deg og en tidligere person å være på ett kontor er ubehagelig, og hvis det er to av dem? De kan forene seg mot deg, hva har du da? I tillegg vil overflod av offisielle romaner ikke ha den beste effekten på forretningsområdet ditt.

Og så, hvis du må jobbe med den tidligere, er det viktigste å redusere kommunikasjon til rent forretningsmessige forhold. Gjør bare det du må og ikkegi inn til mulige provokasjoner, hold så høflig og verdig som mulig, ikke gå over til enkeltpersoner. Hvis du ser det dag og dag ute er veldig vanskelig, og du verdsetter ikke mye arbeid, kan du slutte, men dette er et ekstremt mål. Og tenk ti ganger om det plutselig er fristelse til å starte en ny service romantikk: Ikke gå på samme rake.