10 tips for å bli en ideell medarbeider
Alle vet at det ikke er bra å være sent på jobb, mensvært få folk vet hvorfor. En ansatt som ønsker å bli en ideell person, overholder ikke bare reglene, men vil også forstå - hvorfor skal de respekteres? Boken "45 tatoveringsleder" disse reglene foreskriver ikke bare, men forklarer også klart hva som er. Forfatteren av boken er Maxim Batyrev, en av de mest kjente forretningstrenere og toppledere i landet, som på bare noen få år har nådd slike høyder, og starter med stillingen til en enkel ansatt. Derfor er alt som er skrevet i boken opplevd på seg selv.
Råd nummer 1. Kom på gang
Så hvorfor kan du ikke være sen? Tross alt er vi alltid klare til å kompensere disse minuttene etter slutten av arbeidsdagen. Faktum er at det å være sent betyr direkte at du ikke er veldig seriøs holdning til arbeid. Du kan til og med ikke engang innse det selv, men hodet har allerede krysset av. Og til og med slike tilbakemeldinger til seg selv kan dukke opp i alle andre saker som sjefen har instruert deg.
Råd nummer 2. Se opp for utseendet
Kleskode er en slik ting, som alltid ervil argumentere. Men ditt utseende på jobb - definitivt ikke et springbrett for kreativitet. Spesielt hvis du jobber direkte med klienter. De bør se at du er en representant for selskapet, og ikke en outsider. Ja, og deres kolleger for å distrahere fra deres ekstravaganse - for å skade hele arbeidsprosessen.
Råd nummer 3. Grow
Profesjonelle ferdigheter må kontinuerlig utvikles. Ellers vil stedet bli tatt av en mer avansert ansatt. Generelt kan ethvert system i naturen ikke være i samme tilstand i lang tid. Mannen er ikke et unntak. Derfor, for å ikke visne, må man vokse. Å vokse opp som profesjonell vil hjelpe deg med pedagogisk litteratur og forretningsseminarer. Tross alt er dette noen verdifulle livserfaringer i lett fordøyelig form - gode piller for feil.
Tips # 4. Ikke ta feil
Den ideelle medarbeider er feil ikke mer enn to ganger. Dette er en gang mer enn en sapper, og mye mindre enn en dårlig ansatt. Helt fra feil er ikke beskyttet av noen. En vis leder vet at en feil er bare en ulykke som skjedde gjennom uvitenhet. Den andre feilen er verken sabotasje eller konspirasjon, men en tilfeldighet som skjedde på grunn av et tilsyn. Den tredje lovbrudd, prøv ikke å begå.
Tips # 5. Ikke delta i konspirasjoner
Forresten, om konspirasjoner. Aldri delta i dem. Først åpner de nesten alltid opp, og du må starte en karriere på et nytt sted. For det andre er det stygg og uærlig, fordi sjefen din er en person som stolte på deg og betalte deg en lønn. For det tredje er det kortsiktig: i neste fase kan du erstatte allerede selv.
Råd nummer 6. Respekter sjefen
Så det er bedre å hjelpe din leder ennsett ham i hjulet. Selvfølgelig er dette ikke lett: vi er så utdannede at lederen alltid er ikke en populær person. Derfor, for å forstå og respektere sjefen din, må du vane deg selv, så vel som i barndommen lærer vi å knytte skosler. Da blir hans handlinger og motiver blitt tydelige. Arbeid blir mye mer interessant når du ser et felles mål.
Rådnummer 7. Gjør ditt arbeid selv
Tenk deg hvordan sjefen følesenheter, når de på den ene siden er ansatte, og på den annen side - høyere myndigheter. Så du kan knekke. Det skjer ofte at en slik sjef er klar til å gjøre alt arbeidet for sine underordnede, hvis bare resultatet var høyt. Ikke la dette skje, gjør arbeidet ditt selv. Ellers vil alle raskt bli vant til det faktum at det er en problemfri aktør i hodet - og arbeidet vil stige. Dette er spesielt tydelig når en slik sjef går på ferie.
Råd nummer 8. Ikke slapp av på bedriftspartier
I tillegg til slike manipulasjoner, leder avTidspunktet for arbeidsprosessen, ikke tillat deg for mye på fellesferier. Festen må ofte "vennlig snakke", for eksempel om lønnsvekst. Men hvis du og regissøren plutselig ble "venner" på tidspunktet for festen, er det logisk å snakke om arbeidsemner? Og hvis du ikke gjorde det, så kom opp med dette forslaget på kontoret, og ikke i restauranten.
Råd nummer 9. Ikke tro på eventyr
Den ideelle medarbeideren tror ikke på hyggelige feer og bestefedrefrost som vil vises og oppfylle alle hans ønsker. Han tror bare på seg selv. Bøker om hvordan du raskt blir rik, for det meste skrevet av teoretikere. Praksis viser at bare sitt eget daglige arbeid fører til suksess.
Råd nummer 10. Bli til slutt perfekt!
Den ideelle medarbeider vet alltid at han ikke gjør deter ideell. Og derfor forsøker vi å være bedre: å utvikle, forbedre ytelsen og hjelpe kolleger og veileder. Samtidig, hvis hver morgen å innse muligheten for avskedigelse - det vil si at denne arbeidsdagen kan være den siste - er det å fylle motoren med høyoktan bensin. Hvis du vil være i dette selskapet, vil ideen om en mulig oppsigelse bare ikke la deg arbeide gjennom ermene dine. Høy arbeidsproduktivitet, profesjonalitet og jakten på suksess er kvaliteter til en ideell medarbeider. Og hvem er den ideelle ansatt før eller senere? Det er riktig - sjefen. Historien til forfatteren av boken "45 tatoveringer av lederen" bekrefter dette med 100%.
