Dårlige vaner av nybegynnere

Habit den første - en forsinkelse. I følge arbeidskodeksen er det tillatt å være sentikke mer enn 15 minutter. Dette er en allment akseptert regel, men forskjellige selskaper nærmer seg dette problemet på forskjellige måter. Men selv om det ikke er vanlig for selskapet å registrere tidspunktet for ankomst av ansatte, vil de vanlige sen ankomstene ikke gå ubemerket. Derfor er det best å ikke være sent.

Habit den andre - lenge for å sitte på jobben. Denne vanen vil ikke vise din flid, men,Tvert imot vil det føre til forvirring. Dine kolleger tror kanskje at du prøver å skille seg ut på en slik måte, "innsmigre seg" til sjefen. En sjef i sin tur kan tro at du er i den avsatte tiden med sitt ansvar ikke takle. Og de mest mistenkelige sjefer kan generelt tenke at du sniffer noe.

Habit den tredje - å være engasjert i arbeid av personlige forhold. Selvfølgelig kan omstendigheter oppståpå forskjellige måter, og for eksempel kan tannen bli veldig syk på feil tidspunkt, og naboer, som flaks ville ha det, bestemmer seg for å fylle deg i arbeidstid. Men dine konstante besøk "for en time" på "personlige forhold" kan veldig irritere andre. Prøv å minimere fravær fra arbeidsplassen.

Habit den fjerde - hyppige røykbrudd. Når en nykommer går kontinuerlig inn i et røykerom, dettehar svært negativ innvirkning på andres holdninger rundt seg. Kolleger vil se deg indignert, og sjefen vil kanskje godt regne ut hvor mye tid du brukte med en sigarett. Derfor bør du i arbeidstiden prøve å redusere antall røykbrudd.

Habit den femte er å gjøre et rot. Kreativt rot på skrivebordet er akseptabeltbortsett fra hjemme, men ikke på jobb. Hvis det på arbeidsplassen din er smuss fra skitne retter, vil papirbiter, knuste penner, dette igjen forstyrre den normale utviklingen av forholdet mellom deg og teamet, fordi du vil bli ansett som en veldig sløv person som ikke kan holde orden.

Habit seks er å kle "ikke som alle andre." Sterkt uttrykt individuell stil i klær -Det er alltid bra, men ikke på jobb. For det første, hvis det er en bestemt kleskode i firmaet ditt, må du i alle fall måtte overholde det. Men hvis det ikke er noen strenge regler om utseendet på ansatte, er det fortsatt bedre å tildele klær som fungerer mindre enn den generelt aksepterte stilen i bedriften din.

Habit den syvende - det er mye. På den ene siden, hvis kostholdet ditt tvingesDu spiser oftere enn vanlig (for eksempel en lege foreskrevet dette dietten for deg), så må du selvfølgelig spise. Det er bedre hvis du ikke spiser rett på arbeidsplassen din. Men hvis du likevel gjør det, bør du velge lav-fett matvarer, ikke sprø og uten sterke lukter til din snack ikke forstyrrer arbeidet til andre.

Habit den åttende er å demonstrere tretthet. Alle har rett til å være sliten, men å demonstreredin utmattelse parading er bedre ikke verdt det. Din iverfulle iver, diskusjoner om den kommende kvelden eller helgen kan også skape en atmosfære i laget som ikke er til din fordel. Tross alt, så risikerer du å tjene bildet av en trist og arbeidsløs ansatt, som bare tenker, så snart som mulig å forlate.

Vanen med den niende er å ha det gøy på arbeidsplassen. Dette vaner deg, som en nybegynner, er en av de mestskadelig. Hvis du "fanger" en konstant online kommunikasjon (sosiale nettverk, ICQ, etc.), så er det grunn til å tenke på din profesjonalitet. Når jobber du?

Mens du er ny, opplever kollegaer og sjefertil deg, hvert trinn blir analysert og evaluert. Men selv etter å ha fått status som "erfarne", bør man ikke tenke at nå kan man "blomstre" og begynne å være sen, underholde, uhøflig, etc. Din høflige, velvillige oppførsel, flid og hardt arbeid vil hjelpe deg å ta et verdig sted i laget og bevege deg opp i karrierestigen - ikke gå glipp av din sjanse!