Jeg vil bli sjef!
De sier - Dårlig er soldaten som ikke drømmer om å bli en generell. Og sannheten er - de fleste underordnede søvn ogse hvordan du tar en stilling høyere og til slutt vokser til hodet. Bare her blir ikke alle drømmer virkelighet, som i prinsippet er bra, for da ville alle okkupere lederstillinger, og det ville ikke være noen til å jobbe.
Så hvorfor klarer man å oppta en topplassering iselskaper og andre er begrenset til en dagdrømmering? Hva du trenger å gjøre for ikke å sitte fast på kontoret din for alltid? La oss prøve å finne ut det.
La oss begynne med det faktum at bli en regissør sterk personlighet, med klart lederskapkvaliteter, aktiv, sosial, i stand til å tilpasse seg mennesker og situasjoner. En god sjef stoler ikke på penger, men på ansatte - kadrer bestemmer alt, kan forholde seg til menneskelige ressurser og spesifikke tall for selskapets inntekter. Det er viktig for sjefen å ha myndighet i laget. Så ofte er dette innlegget okkupert av langsiktige ansatte i bedriften, som kjenner arbeidet til selskapet godt, ta kontakt med sine kolleger.
Så, du er helt på bunnen av karriere stigen. Ikke bekymre deg, derfra startet alt og selv din nåværende ledelse (dette er å utelukke koblinger og personlig beskyttelse av høyere rangordnede mennesker). Det viktigste er å se målet før deg og vet hva du skal streve for. Start arbeidet ditt, gjør det vedvarende og effektivt, ikke la deg sjonglere. Husk en gang for alle - slackers og dovne sjefer blir ikke!
Men for å kunne fullføre dine plikter, må du være sikker på at du gjør det du elsker. Arbeidet burde gi glede og glede. Ikke la misunnelse i tankene dine. Selvfølgelig, en dyr bil av toppledelse, deres konstante reise rundt i Europa kan føre til motstridende følelser, men det er bedre å bli trøstet av tanken på at bilen din vil bli enda bedre, og du vil gå videre.
Det er viktig å være aktiv og jobbe hardt. En lovende ansatt for sjefenhans holdning til penger. For ham er hovedresultatet det oppnådde resultatet, ikke prisen mottatt for ham. Tror ikke at noen får deg til å jobbe gratis, nei. Bare oppfør deg som om penger ikke er i utgangspunktet for deg, det vil bli verdsatt.
Tross alt er sjefene vanligvis ikke begeistret medarbeidstakere som stadig ber om lønnsøkning. Du vil bli lagt merke til, vil begynne å tildele store oppgaver. Og der er det ikke langt å lede en liten avdeling ... Husk det alltid trenger å oppføre seg med verdighet, ikke curry favør og ikke sug opp til myndighetene. Så du legger ikke til respekt for deg selv. Ansatte som stadig betaler komplimenter til ledelsen og ligger i øynene, forårsaker alvorlig mistillid på det underbevisste nivået. Og det er usannsynlig at noen vil betro "ubevisst bedragerisk" til en mann som er viktig for selskapets kontrakt og transaksjon. For å gjøre dette, er en tilstrekkelig medarbeider mer egnet, og ikke tillater støv i øynene.
Men her må du også være forsiktig og Ikke gå for langt med din sannhet og ærlighet. Hvis du avslører alle dine kollegerselv i de minste feilene og informere myndighetene om dette, fortjener omdømmet til en snik, og de liker ikke et slikt rykte. Ikke erstatt andre, selv om de synes å fortjener det. Dette er ikke hodepine, du er ikke en sjef ennå. Men etter å ha tatt dette innlegget, vil du vite hvem du skal gjøre oppmerksom på først og fremst. Så hold din mening til deg selv. Express alltid rimelig, kort og i hovedsak. Har til deg selv, gjør alt du kan stole på.
