Intervju på engelsk

I denne artikkelen vil vi ikke fortelle hvordanraskt lær engelsk to dager før intervjuet - vi tror at hvis du søker om en ledig stilling der kunnskap om fremmedspråk er viktig, bør du vite språket, selv om det er på et tilfredsstillende nivå. En uke før intervjuet, kan du ikke lære språket, så du bør ikke engang prøve. La oss snakke om hvilke poeng du trenger å være oppmerksom på, og vellykket passere et intervju på engelsk, forutsatt at ditt språknivå er mer eller mindre nær det du trenger.

Gode ​​nyheter: For å kunne gjennomføre et intervju på engelsk når du jobber for et utenlandsk selskap, trenger du ikke å mestre språket perfekt. Vanligvis gir disse selskapene ansatte muligheten til å lære engelsk direkte på arbeidsplassen, slik at de bare trenger å sørge for at Ansatt er ikke redd for å snakke et fremmedspråk og eier det i det minste på et grunnnivå (Dette gjelder selvsagt ikke kandidater for lederstillinger).

I tillegg er det ekstremt sjelden på engelskpasserer hele intervjuet. Mesteparten av tiden blir en betydelig del av spørsmålene spurt på russisk, og den engelske intervjueren går bare til den siste delen av intervjuet. Men her må vi være på vakt: disse spørsmålene kan direkte eller indirekte å kopiere de som allerede har blitt spurt på russisk, så det er viktig "ikke å bli forvirret i vitnesbyrd" og informer intervjueren om samme informasjon på begge språk.

Hvilke spørsmål blir vanligvis spurt i et intervju på engelsk? Det er en liste over mer eller mindre vanlige spørsmål, som du kan støte på. Vi viser noen av dem:

• 
  Fortell meg om deg selv / Fortell oss om deg selv
• 
  Hva var du siste arbeidsplass? / Hva var din siste jobb?
• 
  Hvorfor forlot du din siste jobb? / Hvorfor forlot du tidligere arbeid?
• 
  Hvilken erfaring har du på dette feltet? / Hva er din erfaring i dette området?
• 
  Hvorfor vil du jobbe her? / Hvorfor vil du jobbe med oss?
• 
  Hva er dine beste ferdigheter? og hva er din største svakhet? / Hva er dine sterke og svake sider?
• 
  Hva er dine karrieremål? / Hva er dine karrieremål?
• 
  Hvilken lønn forventer du? / Hvilken lønn vil du motta?

Du kan også bli spurt om utdanningen din,hobbyer, om hvordan du ser arbeidet ditt i dette selskapet, hvordan du forstår dine plikter, om du foretrekker å jobbe i et lag eller alene, og så videre.

Selvfølgelig kan intervjuet ikke inneholde absolutt alle disse spørsmålene, og de kan formuleres annerledes. Selvfølgelig er det verdt å tenke på forhånd at du vil svare på spørsmål. Men i intet tilfelle kan vi lære svarene av hjertet: svært merkbar når søkeren sier memoriserte setninger. Vanligvis er dette ikke velkomment. Så bare skisser en omtrentlig svarskjema og prøv å retellere det i dine egne ord.

Før intervjuet er det verdt å gjenta de grunnleggende formler av høflighet og ofte brukte setninger. Ofte søkes piercing på små ting. For eksempel, hvis du ikke hørte noe, kan du ikke spørre igjen med ordet "Hva?", Det er en uformell konversasjonsversjon. En mer høflig og formell form - "Kan du gjenta det?" Eller "Har du lyst til å gjenta det?" - Kan dispenseres og nøytral. "Beklager? / Unnskyld meg? ". Det er verdt å være oppmerksom på slike småbiter. Også ikke glem stram profesjonell terminologi.

En annen nøkkel til suksess er din selvtillit. Ved å gjennomføre et intervju på engelsk, er noen søkere så redd for å gjøre feilen at de snakker sakte og usikkert, og velger hvert ord. Som et resultat er svarene deres grammatisk perfekte, men intervjuet er ikke kronet med suksess: Intervjueren liker ikke akkurat usikkerheten til søkeren. Så å vite språket er ikke alt. Du kan tilgi mindre feil, så vær ikke redd for å snakke, og alt vil gå perfekt!