Online intervju: det du trenger å vite

På den ene siden, Online intervju er mer praktisk for søkeren enn den tradisjonelle. Som vi allerede har sagt, sparer det tid ogpenger. I tillegg vil du passere det i et hjemmemiljø, og hjemme, som de sier, og veggene hjelper. Og intervjueren vil ikke være i stand til å utsette deg for et stressende intervju, fordi det krever ansikt til ansiktskommunikasjon (men dette forsikrer deg ikke fra ikke-standardiserte spørsmål).

På den annen side, Når det kommuniseres via webkamera, er det vanskeligere å forstå samtalens reaksjon. Du kan ikke føle atmosfæren i selskapet(og faktisk i intervjuet vurderer ikke bare arbeidsgiveren deg, men du ser også på det potensielle jobbstedet). Tekniske overlegg er mulige. Og den hjemlige atmosfæren kan spille mot deg: i det kan du være for avslappet.

Vanligvis er et nettbasert intervju et initiativarbeidsgiver, slik at du har to muligheter: å være enig og prøve å ta hensyn til alle ulempene ved dette intervjuet eller å nekte, men samtidig å savne ledig stilling. Bestem selvfølgelig deg, men det er verdt å prøve: Selv om nettbasert intervju ikke lykkes, får du erfaring, som sikkert du trenger, hvis du fremover må passere et intervju via Skype.

Først plukk opp klærne. Hvis du passerer et intervju hjemme, er det fortsattbetyr ikke at du kan passere et onlineintervju i en kjole eller andre klær til hjemmet: HR er usannsynlig å sette pris på det, selv om selskapet ikke har en kleskode som sådan. I tillegg tilpasser forretningsklærne seg til det arbeidende humøret, og ikke la deg slappe av i det velkjente hjemmemiljøet.

Pass på å velge riktig sted for kommunikasjon. Det er ønskelig at du ikke kan se bak ryggendetaljer i hverdagen (og teppe på veggen, inkludert). På forhånd, ordne med husstandsmedlemmer slik at de ikke bry deg i løpet av intervjuet. Husdyr under intervjuet bør fjernes fra rommet, små barn - å gå en tur med en annen forelder eller noen fra besteforeldre. Slå av telefonsamtalen og lydvarsler i direktemeldinger.

Til det elektroniske intervjuet mislyktes ikke, Det er veldig viktig å sjekke den tekniske delen. Fungerer hodetelefoner, en mikrofon, et webkamera? Er Skype konfigurert? Er alt ok med internettforbindelsen? Pass på å sjekke visning og belysning av webkameraet slik at du ser normalt ut i intervjuet.

Å gjennomføre et onlineintervju, er det viktig å huske detNår det gjelder kommunikasjon, er det lite forskjellig fra det tradisjonelle: skjemaet i dette tilfellet påvirker ikke innholdet. Noen jobbsøkere vurderer nettbaserte intervjuer mindre alvorlige enn vanlig, men det er det ikke. Bruken av ny teknologi gjør ikke intervjuet mer uformelt. Til tross for at du sitter hjemme, er HR-lederen på jobb, slik at oppfører seg akkurat som du ville oppføre seg i et vanlig intervju.

Under et Skype-intervju må du kontrollere ordene dine nøye. Faktum er det i noen firmaer blir et online intervju tatt opp på video, slik at han kunne sees ikke bare av intervjueren,men også andre representanter for selskapet. Under tradisjonelle intervjuer nøling og reservasjoner kan gå ubemerket hen, men på tidspunktet for re-visning rekord online intervjuer alle feil kan "flyte". Forsøk å ikke tillate typiske feil i intervjuet, vær vennlig, men hold deg selv i sammenheng med næringslivskommunikasjon.

Ikke vær redd for online intervjuer: det er ikke enklere og ikke tyngre enn vanlig, det er bare en annen. Hvis du er godt forberedt på intervjuet ogta hensyn til alle nyanser, har du all sjanse for suksess. Å unngå intervjuer på Skype er ikke verdt det, fordi denne form for rekruttering fra det uvanlige sakte men sikkert blir til en tradisjonell, spesielt hvis det gjelder store selskaper. Og for å finne en god jobb, må du holde tritt med triksene til HR-er.