Registrering av CV

Hvis du fyller ut en CV online påsøk etter en jobb eller bruk en CV som er oppgitt av et bestemt firma du vil jobbe med, det burde ikke være noen problemer med registrering: strukturen på CV er allerede skrevet ut, du trenger bare å skrive inn nødvendig informasjon i de aktuelle boksene. Men når du skriver et CV i en fri form, er det veldig enkelt å "pierce" med designen. Hva skal være riktig utforming av CV?

Du må begynne med definisjon av dokumentstruktur. Vi har allerede snakket om det i vår artikkel "Secrets of a good CV", der finner du detaljerte instruksjoner om hvordan du fyller CVen. Bare i tilfelle, gjentar vi kort hovedblokkene:

• 
  et etternavn, et navn, en patronymic;
• 
  kontaktinformasjon;
• 
  målrette;
• 
  erfaring (begynner med den siste jobben i omvendt rekkefølge);
• 
  utdanning (grunnleggende og ekstra);
• 
  faglig kunnskap og ferdigheter;
• 
  profesjonelle sertifikater;
• 
  publikasjoner;
• 
  språkkunnskap;
• 
  anbefalinger;
• 
  andre.

Hver blokk skal være tydelig skilt fra resten. For å gjøre dette kan du bruke et bord (dets grenser må ikke være synlige, bare plasser teksten i kolonner) eller bare la en tom linje mellom blokkene.

Alle CVer skal plasseres på en side,som bare viser den viktigste informasjonen. Ikke prøv å legge så mye informasjon på en side som mulig, og reduser skriftstørrelsen: CV-typen er for liten. En skrift vil være ulæselig. Den optimale skriftstørrelsen er 12-14 poengVelg standard hodesett (Tider eller Arial). Hvis CV ikke passer til informasjon som du anser viktig, men ikke viktig, beskriv det bedre i omslaget.

Ditt CV skal være pent. Vær oppmerksom på innrykk og linjeavstand, ikke overser avsnitt og lister. Korrekt formatering gjør CV merlesbar. Men bli ikke involvert i "dekorasjon", ved hjelp av rammer, vignetter, uvanlige skrifttyper og effekter, bizar grafikk: Tross alt er et CV et forretningsdokument, det burde være enkelt. Hvis du trenger å markere det viktige, bruk fet skrift.

Før du sender, må du lese nøye gjennom sammendraget og korrigere alle feilene. Hvis du er redd for at øynene dine er "soaped"gi den til noen til verifisering, la dem samtidig kritisk vurdere utformingen av CV og lesbarheten. Pass på at det ikke er forkortelser i teksten som den potensielle arbeidsgiveren ikke kan dechifrere: Navnene på organisasjoner og utdanningsinstitusjoner bør bedre skrives helt.

CVet kan sendes til arbeidsgiveren både i trykt og elektronisk form. I det første tilfellet, skriv ut et CV på kvalitetspapirbruker en laserskriver. Hvis du sender en CV i noen få selskaper, må du skrive ut flere kopier, ikke fotokopier gjør: de vil alltid ha dårligere kvalitet enn originalen.

Hvis du sender en CV i elektronisk form, så,Som nevnt ovenfor, trenger du bare å bruke standardfonter. Du trenger ikke å "vekt" ditt CV med komplekse innebygde tabeller, makroer, etc .: de kan åpne feil eller ikke åpne i det hele tatt. Oppsummeringen er best sendt i DOC eller RTF format. Filen skal ikke være for "tung". Du trenger ikke å arkivere den for å redusere "vekten": ved dette tvinger du rekruttereren til å utføre unødvendige handlinger, noe som sannsynligvis ikke vil plassere ham.

Vær oppmerksom på navnet på filen: Du trenger ikke å kalle det et "CV", "CV" og så videremer - "navnløs" eller "nytt dokument". Tror du hvor mange filer med slike navn en rekrutterer mottar daglig? At ditt CV ikke går tapt, er det best å kalle det ditt navn, og hvis navnet ditt er vanlig, kan du legge til et navn eller et navn og en patronymic.

Husk det de fleste gjenopptar rekrutterere skanner diagonalt: De har ikke tid til å lese hver enkelt. Nøyaktig utforming av CV vil øke sjansene for at han blir lagt merke til, lest og invitert til et intervju.