Hvordan skrive et brev til din CV?

Hva er et følgebrev tilgjenoppta? Tenk deg at et CV er et reklamehefte som forteller om dine fordeler. I dette tilfellet er omslaget hans deksel, som viser oppmerksomheten til innholdet. Gjenoppta - en gave, et brev - en wrapper. Sammendrag - En diamant, et brev - en ramme. Jeg tror du har kjernen. Hvis du kan skrive et følgebrev riktig, er arbeidsgiver garantert å være interessert i ditt CV.

Før du skriver et følgebrev, bør du gjøre deg kjent med strukturen. Et standardbrev består av flere deler.

1. 
   appell. Selv om du sender din CV til annenfirmaer, "upersonlige" deksjonsbrev ("som det kan dreie seg om") er ikke velkommen. Finn ut navnet til personen som er ansvarlig for å rekruttere personell i et bestemt selskap, og hans stilling. Adresse direkte til ham.


2. 
   
   oppføring. Skriv til hvilken jobb du ersøk (det kan være flere ledige stillinger i firmaet, og HR-er ikke telepater), hvor du lærte om det. Du kan også spesifisere hva du vet om selskapet (bare det skal ikke være blatant smigeri).


3. 
   
   Hoveddelen. I det må du si hvorfor duinteressert i dette selskapet og ledig stilling. Kort sagt (men bare kort sagt, dette er ikke et sammendrag eller en selvbiografi), fortell oss om dine faglige ferdigheter, erfaring og prestasjoner. Overbevise arbeidsgiveren om å lese ditt CV og invitere deg til et intervju. Bare oppgi fakta, og ikke bare ros deg selv. Informasjon i brevet bør ikke duplisere informasjonen fra CV-en, og enda mer - motsette dem.


4. 
   
   konklusjon. På slutten av brevet, takk arbeidsgiveren fortid brukt til å lese brevet og rapportere om tilgjengeligheten av søknader (dette gjelder hovedsakelig e-post korrespondanse, når et CV sendes som vedlagt fil).


5. 
   
   signatur. Pass på å signere hele navnet og skriv kontaktene dine på slutten av brevet. Jo flere av dem, jo ​​bedre: arbeidsgiveren vil kunne kontakte deg på en hvilken som helst praktisk måte for ham.

Et godt brev kan spille i hendene dine, men en dårlig kan motvirke arbeidsgiveren fra å lese ditt CV. Derfor, når du skriver, må du prøve. For å skrive et følgebrev godt, må du følge noen enkle regler.

Først, vær kort. Ikke prøv å "stikke ut" på leseren myeinformasjon: all nødvendig informasjon og så er det i sammendraget. Den optimale størrelsen er omtrent halvparten av siden i A4-formatet (Times New Roman, 12 pins). Dette handler om to avsnitt i hovedteksten på 5 setninger i hver.

For det andre, observere en nøytral tone. Det er ikke nødvendig å vise seg, karri favør, spør,Unnskyld, etterspørsel. Det er forretningskorrespondanse, ikke personlig. Når det gjelder kreativ tilnærming og humor - kan de brukes hvis du trenger å skrive et følgebrev til et CV for en kreativ jobb, hvor disse kvaliteter verdsettes.

Tredje, unngå hackneyed setninger og være spesifikk. I stedet for kvaliteter (sosialitet,kreativitet, initiativ, etc.) er det bedre å angi bestemte faglige prestasjoner. Konsentrere deg om fordelene som kan være nyttige i det firmaet du vil jobbe med.

Fjerde, konsentrere seg om et bestemt selskap og jobb. Uansett hvor mye du vil sende ut det sammeet brev til alle arbeidsgivere, jobber hardt og skriver brev for spesifikke ledige stillinger og selskaper. Så det er mer sjanse for at HR vil være interessert i ditt CV.

For det femte, før du sender, må du kontrollere brevet for feil - det er bedre ikke en gang. Det er tilrådelig å gi det til noen før du sender det. Vi mislykkes i enkelte tilfeller ikke å merke våre mangler. Kontroller spesielt om du har skrevet riktig navn og adress til firmaet.

Hvis du sender CV på e-post, Omslaget er plassert direkte i meldingsdelen, og oppsummeringen - i form av en vedlagt fil, med mindre selskapet har sine egne krav. Ikke glem å fylle ut feltet "Melding", for eksempel "CV er ikke en ledig stilling (jobbtittel)". Du kan legge til etternavn og initialer til emnet.

Hvis du lyktes skriv et følgebrev riktig til et godt CV, kan du være sikker på at du allerede har en invitasjon til et intervju i lommen!