Stimulansen av mannen

Slik gir du livsincitamenter? Det er ikke nødvendig å lage mange av dem. Det er viktig å tenke på en enkelt stimulus og flytte med den til å finne målet. Hvis du ikke kan bestemme betydningen av stimulansen som du prøver å søke om livet ditt, kan du prøve å operere med en veldig enkel plan, som du selv må utvikle for deg selv.

Til å begynne med er det nødvendig å lære å skille mellom stimulus ogmotivasjon. Stimulus er den primære motivasjonen eller motivasjonen. Du kan forklare dette med et bestemt eksempel. La oss si at du ønsker å få litt ekstra belønning for arbeidet ditt. Dette er incitamentet. For å motta en belønning må du jobbe hardt og utføre oppgaver på høyt nivå. Dette er motivasjon. Nå er det viktig å lære deg å føle behovet for stimulans. Med andre ord, stimulansen er en drøm. Og hvordan kan du leve og jobbe fullt uten en drøm?

En drøm er en unnskyldning for å handle. Det har lenge vært kjent at å få det du ønsker er mer effektivt og lettere når personen gjør maksimal innsats for å nå målet. Det første skrittet mot å nå målet er å utvikle et incitament.

En persons stimulans kan tilhøre kategorien av slike kategorier som følger:

• økonomisk;
  
• sosial;
  
• psykologisk;
  
• moralsk.
  

Økonomisk insentiv. Ønske om å få en belønning for arbeid elleryrke er en økonomisk stimulans. I dette tilfellet bør du tydelig være oppmerksom på dine evner, for ikke å kreve det umulige. Hvis du for eksempel krever arbeidsgiver et beløp som ikke samsvarer med kvaliteten på arbeidet du har gjort, planlegger du et falskt incitament. Å løse de samme økonomiske problemene og øke effektiviteten i arbeidet er mest produktive når du virkelig vurderer dine muligheter, viser dem i praksis og få en fortjent høy takknemlighet.

Sosial insentiv. Det er viktig for noen mennesker å innse i hvilken gradde tilhører det sosiale lag. Så, hvis du ønsker å bryte ut av en enkel arbeidstaker inn i sjefene, skriv ned poengene på hva som trengs for dette og hvordan du har tenkt å bevege deg opp i karrierestigen. Hans søken er ikke nok. Du må konsultere, bruke spesiell litteratur og selvfølgelig arbeid på slitasje for å sikre et godt omdømme og tjene din tillit.

Psykologisk stimulus. Mange prøver å fåharmoni av ens indre verden. Hvis det er et økonomisk incitament som en person er viktig i materiell inntekt, forutsetter den psykologiske stimulansen ikke først kompensasjon. Her er det psykologiske aspektet viktigere. Personen, som fullfører rapporten, får ro i sinnet og ro, som han faktisk søkte etter.

Moralsk incitament. Hvis en person har et komplekst tegn å jobbe iteam, dette kan føre til en kompleks holdning til deg selv. I tillegg påvirker dette også produktiviteten til arbeidet. Hvis en persons arbeid er svært viktig - er det et incitament til å bli mer respektfull og oppmerksomme for ansatte, slik at fremtiden ikke faller inn i en latterlig situasjon.

Men dette er et vanlig sett med insentiver. Hver kategori av stimulus kan skille seg utet bestemt fagområde og stole på svært forskjellige verdier. For eksempel, for noen, er det incitamentet til å kjøpe reklame, og noen er viktigere å jobbe hele uka så kvalitativt at det på en fridag, slå av telefonen og til slutt få nok søvn. Det er derfor en persons incitament er et vakkert livsgode, som uttrykkes i små, men hyggelige belønninger for arbeid.