Hvordan bli ledende?

leder Er personen som bruker gruppenDen største myndighet, har størst innflytelse, tar ansvarlige beslutninger i viktige situasjoner, regulerer relasjoner og utøver overordnet lederskap av konsernets aktiviteter.

I psykologi er det flere klassifikasjoner av ledere. Så, ifølge innholdet i aktiviteter, kan lederenå være eksekutør og inspirasjon av sin natur - situasjonell eller dens universelle; av retning - forretningsmessig og følelsesmessig. Lederen kan være formell (lederskap er støttet av en ledende stilling) og uformell. Avhengig av lederskapsstilen kan lederen være demokratisk, autoritær eller anarkistisk.

Er det mulig å bli ledende? Noen tror at ledere er født, noen er det som blir av dem. Det er eksempler på hvordan i utgangspunktet beskjeden og usikre mennesker ble ledere og ledet folk. Hva må gjøres for å bli ledende? Er det noen metode?

Først bestemmer du hvilken gruppe og hvorfor du vil bli leder. Det er umulig å være en leder overalt - hver gruppe har sine egne egenskaper ogstiller krav til lederen. Lederen i universitetsgruppen vil ikke nødvendigvis være leder i vennskap med venner. Lederen "generelt" er et konsept abstrakt, abstrakt fra livet.

I tillegg har hver leder sitt eget mål, og lederskap er bare et middel for å oppnå det. Ledelse for lederskap er dømt til å mislykkes. Hvorfor? Ja, fordi en slik "leder bare" vanligvis bare fryder seg i sin autoritet og påvirkning på mennesker, absolutt ikke til fordel for gruppen. Gruppen kjeder seg og det er et "palasskupp".

Lederens mål kan enten være altruistisk elleregoistisk. Du kan bli en leder for å hjelpe en bestemt gruppe mennesker, eller du kan forfølge rent personlige mål (for eksempel fremme i tjenesten og bli en leder fra en uformell leder). I andre tilfelle er det viktig å ikke bøye pinnen - folk liker ikke å bli brukt. Så, håper på suksesshøydene, ikke glem de som du svarer på - det gjør det vondt å falle fra toppen.

En leder er en person klar til å ta ansvar for andre. Hvis du vil bli leder, vær forberedt påat du ikke bare vil synge ros og fange hvert ord av deg. Du er ansvarlig for de menneskene som stolte på deg og tok ditt lederskap. Er du klar til å motstå et slikt ansvar?

Så du har bestemt deg for målene og besluttet at du er klar til å ta ansvar for andre mennesker. Hva skal du gjøre ved å bli ledende? Først og fremst - utvikle lederegenskaper. Ulike kilder kan dekke ulike lister med lederegenskaper (til det samme i en gitt situasjon i forgrunnen ulike kvaliteter), vil vi liste bare noen få:

• 
  jakten på suksess;
• 
  organisasjon;
• 
  kommunikasjonsevner;
• 
  evnen til å ta avgjørelser
• 
  selvtillit,
• 
  beredskap til å overvinne vanskeligheter
• 
  stødighet;
• 
  fasthet og besluttsomhet;
• 
  engasjement;
• 
  ansvar;
• 
  organisatoriske kvaliteter.

Utviklingen av hver av disse egenskapene kan passe til en egen artikkel. men de fleste av dem kommer med erfaring - men ikke alltid vellykket. På den fremmede lederens tøffe vei er det oppturer og nedturer.

La oss prøve å gi noen tips, som kan hjelpe deg til å bli en leder:

1. 
   Registrer dine suksesser og seire - selv de mest ubetydelige. Dette er teglene som selvtillit utvikler seg til.
2. 
   Les om ledere, se ledere, kommunisere med ledere og lære av dem. Lær ikke bare på dine feil, men også på andre.
3. 
   Gjør det. Hva? Ja, noe. Lederen sitter ikke idiotisk, han handler og oppfordrer andre til å handle.
4. 
   Vurder deg selv fra utsiden og lytt til vurderinger av andre mennesker. En ekte leder kjenner sine svakheter og overvinter dem.

Generelt, hvordan bli ledende, er klumpete volumer skrevet - i et nøtteskall om det vil du ikke fortelle. Men vi håper at vårt råd vil hjelpe deg ta det første skrittet mot ledelse.