Kunsten å være leder

leder er en person som kan påvirke atferdandre mennesker, ta ansvar, konsekvent gå for å oppnå bestemte mål og lede laget. Og laget anerkjenner i sin tur retten til å ta beslutninger i spesielt viktige situasjoner. Arkiver, lærebøker, undersøkelser av biografer forteller oss om lederne av forskjellige tider som ledet folket, skapte historien, forandret livsstilen til hele stater.

Generelt er lederen et ganske bredt konsept. Det kan tolkes når det gjelder politikk, psykologi, filosofi, syn på berømte mennesker, klok bøker eller moderne tidsskrifter. En leder er ikke nødvendigvis en person med enestående naturlige evner, den høyeste IQ-poengsummen. Dette er først og fremst en person som har intuisjon, innsikt og kommunikasjonsevne.

Det er en oppfatning at ledere ikke er født, men blir. Selv om dette krever noen makings, men iGenerelt kan du være enig. For å bli ledende må du utdanne deg selv, for å lære å sette mål og prioriteringer for deg selv. Ledelse begynner med evnen til å kontrollere seg selv, og fremfor alt dine tanker og følelser. Tross alt, som vi alle vet, er hele livet vårt avhengig av våre tanker og følelser.

Før vi klarer og leder andre mennesker, må vi først lære å kontrollere personen vi ser i speilet hver dag. Folk som har oppnådd lederskap er ikke ekte,fordi de først og fremst føler seg usikre, vil de vise hvor viktig de er i denne verden, og de prøver derfor å underordne og lede andre mennesker bare for å øke sitt eget selvtillit.

Sanne ledere blir ledere etter eget valgandre mennesker. De strever ikke etter lederskap, bare andre mennesker føler en sterk personlighet som er i stand til å ta vare på dem, og er tiltrukket av dem. Samfunnet trenger personer som er fokusert på resultatet, nå det raskt og lønnsomt for årsaken og leder hele laget til det. Evnen til ledelse er mest etterspurt hvor det er høy konkurranse, hvor du må ta raske beslutninger, ta initiativet, introdusere noe helt nytt og uvanlig.

Uten evnen til å lyse blir folk ikke en god selger, ikke en leder, ikke engang en sjef. Og likevel vil du dominere andreikke alt. Du kan være en lys individualitet, men det er ingen leder. Mange mennesker er kreative nok til å jobbe og vokse profesjonelt. En sann leder må nødvendigvis være en optimist. En mann med et evig surt uttrykk er usannsynlig å bli trukket av andre. Og han må også elske folk. Vel, hvordan kan du klare dem som du ikke elsker godt?

Hvis du vil at folk skal følge deg, ta vare på dem, vis interesse, se på problemer, lær å lytte og være tolerante over sine svakheter. Vær profesjonell i din bedrift - det er veldigviktig. Det er usannsynlig at en inkompetent person kan bli ledende. Og igjen: For å lede andre må du ha et bredt perspektiv, være dristig og bestemt, ikke vær redd for vanskeligheter, og de vil i alle fall. Vis selvtillit med alt ditt utseende, tro på deg selv. Når du snakker, hold hodet rett, se på samtalepartens øyne. Angiv tydelig dine tanker og, om mulig, ikke bruk ord som gir dine tale nyanser av usikkerhet og ekstra mykhet: "like", "like", "probably", "I think so", bruk ordene "Jeg tror" og "Jeg er sikker." Alt i samtalen din skal være ekstremt klar, konsis og forståelig.