Selvpresentasjon av hodet
Suksessen til lederens virksomhet er i stor grad avhengig av det inntrykket han har av sine underordnede og samarbeidspartnere. Hjelp til å skape et "riktig" inntrykk på andre vil selvpresentasjon av sjefen. Hva er selvpresentasjon? Hva er de viktigste teknikkene og metodene for å gjennomføre selvpresentasjoner?
Leaders evne til å "presentere seg" til andrelar deg effektivt implementere profesjonelle planer, forretningsforbindelsesstrategi. Regelmessigheter i bildedannelsen, effekten av bildet på andre, studeres av en spesiell disiplin - imidzheologiya. Selvpresentasjon av lederen, som regel, er basert på teknikker og teknikker som vurderes innenfor rammen av denne spesifikke disiplinen.
Selve presentasjonen av lederen inneholder flere "komponenter". Den første av dem tar hensyn til innflytelsen av utseendetleder på andre. Utseendet til sjefen må oppfylle visse kriterier for å være tilgjengelig for ham. Så det er flere teknologier av "utseendebygging", for eksempel ansiktsbygging og fysiognomi.
Facebuilding bidrar til å avgjøre hvilken type person ansiktet er, for å avsløre sin etterligningskapasitet og for å forbedre dem. Spesielt ved hjelp av ansiktsbygging, hodet.. kan forbedre ansiktsuttrykk for å uttrykke sine følelser: sinne, glede, overraskelse, tristhet, osv Feysbilding ikke overse også smil - et verdifullt verktøy for arrangementet til hans medarbeidere (husk den berømte "Hollywood smil").
Klasser i ansiktsbygging hjelp blant annet å lære å bruke bevisst uttrykk for visningen. Ifølge psykologer øker en slik bevisst bruk av ekspressiviteten til visningen troverdigheten til lederens ord med 25%.
I motsetning til ansiktsbygging, fysiognomi forbedrer ikke bevegelsene, ansiktsuttrykkene eller oppførselen til lederen selv, og Lærer lederen for å "lese" sine samtalepartnere. Denne ferdigheten er veldig nyttig for forhandlinger, forretningsmøter.
Selve presentasjonen av lederen inkluderer en fremstilling ikke bare av hans utseende, men også av hans oppførsel og talestil. Positivt påvirker bildet av sjefen hans evne til å håndtere samtalepartnerens oppmerksomhet medved hjelp av intonasjonene, timbre av stemmen, rytmen til talen din. Negativ innflytelse skyldes vanen med å snakke raskt, "svelge" ord, "babbling", heve stemmen i samtaler med partnere. Den rolige, selvsikkerte talen til lederen induserer i interlocutor-respekten, bidrar til å bygge langsiktige relasjoner.
Dermed er selvpresentasjonen av sjefen medtar hensyn til de ovenfor beskrevne trekkene, kan utføres i henhold til denne ordningen. Lederen utgjør et skript eller i det minste en liten selvpresentasjonsplan - for å unngå unødvendig hikke.
Lederen selvstendig eller ved hjelp av eksperter bestemmer sine "plusser" og "minuser". Det vil ikke skade å øve selvpresentasjon i hjemmemiljøet, fjerner den på videokameraet. Når du vurderer opptak, registrerer lederen de positive og negative aspektene av talen sin.
Som en del av selvpresentasjonen kan lederen snakke om vellykkede prosjekter, implementerte ideer, planer for fremtidige prosjekter, spesielt hvis alt dette støttes av bestemte tall. Anbefales ikke å skryte av, bruk av pronomen "jeg", så vel som uttrykk som "takk til meg", "bare takk til meg" burde være moderat.
Selvpresentasjon av hodet utføres i en vennlig tone, som imidlertid ikke bør bli kjent. Det er best å holde seg til "golden mean" og husk den minste nødvendige avstanden i forretningsforbindelser.
