Medisinsk eksamen for opptak til sysselsetting
I henhold til loven, medisinsk undersøkelse ved opptakå jobbe er et nødvendig krav. Hvis det ikke er oppfylt, vil du rett og slett bli nektet arbeid. Hvorfor trenger jeg en fysisk undersøkelse? For det første må arbeidsgiveren være sikker på at hans ansatt er helt sunn og kan utføre sine oppgaver kvalitativt. For det andre er det nødvendig å utelukke den minste muligheten for å spre smittsomme sykdommer. For eksempel, hvis du jobber i servicebransjen eller i næringsmiddelindustrien.
Obligatorisk medisinsk undersøkelse
Den russiske føderasjonens arbeidskode gir et visst antall personer for hvem en medisinsk undersøkelse i arbeid er obligatorisk:
mindreårige (under 18 år);
folk som arbeider i farlige eller usunde forhold;
folk som arbeider i handel, catering eller næringsmiddelindustri;
lærere, lærere på skolen, høyere utdanningsinstitusjoner;
ansatte i medisinske institusjoner;
Sanatoriumarbeidere, offentlige institusjoner, svømmebassenger, bad;
arbeidstakere som ofte går på lange forretningsreiser som varer mer enn tre måneder;
arbeidere som flytter til de ekstreme nordlige områdene i landet;
Transportførere (offisielle eller offentlige).
Dette er en omtrentlig liste som dekkermange yrker. For eksempel, er helt nødvendig legeundersøkelse av kvinner i arbeidslivet i badekaret, fordi deres aktivitet er forbundet med rengjøring av lokalene, der det er direkte kontakt med huden, kontakt med besøkende, etc. Og hvis en pretender har en sopp eller smittsom sykdom, bør det ikke få lov til å fungere.
Hvordan er medisinsk undersøkelse?
Medisinsk undersøkelse for ansettelse av kvinner og mennpasserer nesten det samme, unntatt besøk til spesialiserte leger (gynekologi). Ellers gjennomgår alle ansatte samme prosedyrer.
Den medisinske undersøkelsen inkluderer følgende trinn:
En kandidat til en stilling eller en ansatt mottar fra arbeidsgiver en henvisning til en medisinsk undersøkelse i en medisinsk institusjon.
I henhold til skjemaet som er utviklet i personellavdelingen i bedriften, gjennomgår en person undersøkelser fra de nødvendige legene.
Legene innfører disse analysene i en medisinsk bok (du må kjøpe en medknichka selv).
Hvis ingen sykdom oppdages, en personEn konklusjon er gitt på en vellykket godkjent medisinsk undersøkelse, som han må overføre til arbeidsgiveren. Dersom under sykdommen ble det funnet sykdommer, så ble det gjennomført en andre medisinsk undersøkelse etter behandlingen.
Som regel tar medisinsk undersøkelsebare et par dager. De fleste tester kan utarbeides på den dagen, med unntak av fluorografi eller blodprøver. Hvis du går gjennom prosedyren på en offentlig klinikk, vil det ta omtrent en uke. Dette forklares av en stor kø av nøyaktig de samme personene som ønsker å gjennomgå en fysisk undersøkelse. Hvis du ikke har mulighet til å vente, kan du gå gjennom alle spesialistene for en dag på en privat klinikk og få en konklusjon.
Den medisinske undersøkelsen på sysselsetting kan blien utmerket mulighet til ikke bare å komme til den offisielle posisjon, men også å ta vare på helsen din i tide. Det anbefales å gjennomføre prosedyren hver noen måneder eller et år, avhengig av type aktivitet.
