Den første arbeidsdagen: hvordan overlever du?

Før du går på jobb, er det verdt det igjen å avklare med en aychar (eller noen som utfører sine plikter), når du trenger å være på kontoret, hvem vil møte deg og andre nyanser. Det er best å gjøre dette dagen før du går på jobb, ikke å riste, tenke, men hadde ikke tid til å forandre noe.

På den første arbeidsdagen på en ny jobb koster detHusk at de vanligvis blir møtt ikke av grunn, men av klær. Kommer til et intervju, har du sannsynligvis fått oppmerksomhet på kleskoden akseptert av selskapet, så prøv kle seg deretter. Det er best å observere det gylne middel og kjole ikke så ærlig, men samtidig ikke for strengt.

På din første arbeidsdag Du må være punktlig (i prinsippet gjelder dette for alle arbeidsdager, menden første - spesielt). Det er bedre å forlate litt tidligere, men å komme fram til tid, enn å være forsinket og få et rykte som en ikke-punktlig ansatt (husk, det første inntrykket er ofte det sterkeste).

Vanligvis begynner en nybegynners første arbeidsdag med Offisiell registrering for arbeid: du skriver et jobbsøknad,signere arbeidsavtale og stillingsbeskrivelse, bli kjent med de interne forskriftene. Ikke glem å ta med alle dokumentene som kreves for offentlig registrering til arbeid. Listen over dokumenter skal spesifiseres på forhånd.

Vennligst merk: ansettelseskontrakten er signert i to eksemplarer, en av dem (originalen, ikke en kopi) er gitt til degpå hender. Husk å lese kontrakten, ikke signere den uten å se. Hvis den første virkedagen ikke ble tilbudt å inngå en kontrakt, bør dette gjøres innen tre dager. Men i alle fall er kontouttaket ditt lik likningen av en arbeidsavtale muntlig. Oppføringen i arbeidsboken må gjøres innen 5 dager etter ansettelsesdatoen.

Etter det burde du Vis arbeidsplassen din og møt kolleger. På dette punktet er det verdt å finne ut hvordan i detteSelskapet er akseptert for å spise (om det er en spisestue eller et felles kjøkken, om kollegaer spiser lunsj sammen, etc.), avklare nyansene til kleskode, kort lærer om lagets tradisjoner. For øvrig, hvis selskapet bestemte seg for å spise sammen, pass på å benytte anledningen: slik at du kan kommunisere med kolleger i en uformell atmosfære og raskt bli med i teamet.

generelt, Kommunisere med kollegaer bør ikke overses: De er sikker på å være interessert i en ny medarbeider. Vær åpen, prøv å lære mer om bedriftskulturen (for eksempel hvordan kolleger adresserer hverandre, om det er vanlig å feire bursdager og andre helligdager i kollektivet). Men kommunikasjon skal ikke forstyrre arbeidet: Hvis din sosialitet forhindrer deg og kolleger i å utføre arbeidsoppgaver, er det lite sannsynlig at du forblir fornøyd.

Vel, hvis den første arbeidsdagen vil du lykkes møt med nærmeste veileder, som vil introdusere deg til kurset. Du er velkommen til å vise interesse og stille spørsmål. Du kan til og med uttrykke din mening, forslag, men vær forsiktig. Åpen kritikk av selskapet på den første dagen på jobben, kan få deg sidelengs. Ikke prøv å demonstrere all utdanning, erfaring og profesjonalitet på en gang - du viser dem bedre i arbeidet.

men Kuratoren vil dedikere deg i detalj til finessene dine.: personen som jobbet i denne stillingen før deg,eller, hvis ikke, en kollega som utfører lignende oppgaver. Prøv å finne ut alt som er mulig med en gang. Det er ønskelig å registrere de viktigste punktene: Forvent ikke at så mye informasjon du kan huske første gang. Ikke vær redd for å avklare, spør igjen. Det er bedre at du spør igjen på den første arbeidsdagen, når uvitenheten din er i rekkefølgen av ting, enn senere vil du skru opp og du vil avklare konsekvensene.

Selv om den første arbeidsdagen ikke har gått ganske jevnt, ikke fortvil: du har alltid muligheten til å forandre alt til det bedre. Bare vær deg selv - og det vil fungere!