Hva om sjefen liker å skrike?

Den vanligste årsaken til et første gråt er lederstil. Det er sjefen i utgangspunktet mener atpå en annen måte enn underordnet lydighet og arbeidsdisiplin er ikke oppnådd. Derfor, alle ordrer og bemerkninger, en slik sjef uttrykker i høyeste toner, vurderer at dette er helt normalt og akseptabelt.

En annen, ikke mindre vanlig grunn er varm herdet karakter av sjefen. Hvis veilederen av natur har en cholerisk temperamenttype, så vil han, selv om viljen, "begynner fra en halv sving", sprute ut sin sinne eller irritasjon på sine underordnede.

endelig, det er enda noen yrker, representanter for hvilke, per definisjonbør rope, som noen sjefer tror. Dette gjelder for eksempel byggere, fordi i henhold til den etablerte stereotypen, hvis de ikke er ropt på, vil de ikke fungere. "Han får det" og sekretærene, fordi de er nær myndighetene og er de første som tar på seg "slag".

Så hva skal jeg gjøre når sjefen skriker på deg?

Den første tingen å huske er at ved hjelp av å rope, Sjefen din prøver å formidle deg en viss "melding". Og din oppgave er å dechifisere meldingen. Derfor er dine negative tilbakemeldinger på siden, og prøv å forstå hva de vil fortelle deg, akkurat som om det ikke var noen rop.

Slik at hver kommunikasjon med sjefen ikke forstyrrer "Corvalol" eller valerian, er det viktig lær ikke å svare på et gråt, prøv å være så mye som mulig fra ham. Hvordan gjør du dette? Bare husk det alltid skrikende kokk - Ikke en tragedie, livet slutter ikke der. Det du oppfatter i dag som en stor begivenhet, kan i morgen virke som en liten liten ting, ikke verdt å bekymre deg. Ikke ta alt veldig mye til hjertet. Husk at arbeid ikke er alt liv, men bare en del av det.

De mest følsomme mennesker og mennesker med en høy følelse av rettferdighet til siste utvei, ekstrem, metode for å eliminere skrikene myndigheter - de rett og slett avvist. Noen blir bare ikke tolerert av naturen når de blir ropt til, andre tror at de ikke fortjener en slik urettferdig behandling, fordi de ikke er skyldige i noe.

Ofte haster medarbeidere til å skrive en erklæring om egen volusjon på grunn av sjefsens rop i en form for vrede og sinne, og så angre selv sin glede. For å forhindre at dette skjer med deg, Prøv å ikke gi inn til følelser, utsette vedtakelsen av en så viktig beslutning, så lenge somIkke sett deg ned. Og hvis du har veid, alle fordeler og ulemper ved arbeidet ditt, kommer du til den konklusjon at du fortsatt trenger å forlate dette arbeidsstedet, så gjør det. Tross alt, til slutt ble serfdom avskaffet i 1861, og du er ikke en tjener, og ikke en piskende gutt. Ingen har rett til å rope på deg, bare hvis du ikke tillater det /