Ferie av lærere

Lauren til lærere er faktiskvarer lenger enn den viktigste betalte ferien for de fleste. Spesifikasjonene for reguleringen av pedagogiske arbeiders arbeid er oppført i kapittel 52 i arbeidskodeksen, og Arbeidslovens artikkel 334 fastslår at pedagogiske arbeidere har rett til den såkalte årlig grunnleggende forlenget betalt permisjon.

Varigheten av denne permisjonen er opprettet av Russlands regjering og for øyeblikket er 42 eller 56 kalenderdager per år. Den nøyaktige varigheten avhenger av den aktuelle utdanningsinstitusjonen og navnet på stillingen til den pedagogiske arbeideren.

Du finner det i vedlegget til Russlands regjeringskrets nr. 724 av 1. oktober 2002 "På varigheten av den årlige grunnleggende forlenget betalt ferie gitt til lærere" (endret 11. mai 2007).

Det skal også bemerkes at dette dekretet regulerer tildeling av permisjon pedagogiske og ledende ansatte i utdanningsinstitusjoner uavhengig av deres organisatoriske og juridiske form og avdelingskompetanse.

Imidlertid er pedagogiske arbeidere ikke nødvendigvisarbeid i utdanningsinstitusjoner - stillingene til en sosial pedagog, lærer osv. kan være i andre institusjoner, bedrifter og organisasjoner. I dette tilfellet er det nødvendig å være styrt av dekretet fra Russlands regjering fra 13.09.1994 №1052 "På ferier av ansatte i utdanningsinstitusjoner og pedagogiske arbeidere fra andre institusjoner, bedrifter og organisasjoner".

Det er også ekstra permisjon av lærere. Dette refererer til den årligeEkstra betalt ferie for arbeidstakere med en ikke-standardisert arbeidsdag (artikkel 119 i Russlands arbeidskodeks). Minste varighet av tilleggsorlov er tre kalenderdager, og maksimumet avhenger av regler for interne arbeidsregler eller kollektive avtaler. Med skriftlig samtykke fra den ansatte Ekstra permisjon kan erstattes av kontantkompensasjon for overarbeid.

I tillegg til den årlige, grunnleggende, langstrakte, betalte permisjonen, er det også lang ferie av lærere (dette fremgår av artikkel 335 iCode). I hvert tiende år med kontinuerlig undervisning har pedagogiske arbeidere i generelle utdanningsinstitusjoner rett til å ta en lang ferie. Maksimum permisjonstid er ett år. Og i hvilken rekkefølge og på hvilke betingelser denne permisjonen er gitt, bestemmer grunnleggeren og / eller charteret til en bestemt utdanningsinstitusjon.

Dermed lærernes permisjonfaktisk lengre enn for eksempel kontorarbeidere, i tillegg er de kvalifisert for ytterligere og langsiktige helligdager. Men ikke glem at undervisningsarbeidet - er arbeid med uregelmessig arbeidstid, forbruker mye tid og krefter (fordi læreren ikke fungerer bare når direkte gjennomfører leksjoner, er det forberedelser til undervisning, arbeider med dokumenter, utenomfaglige og metodisk arbeid, og mer etc.). derfor en slik permisjon for lærere er berettiget.