Sykehus på ferie

Sykehus på ferie er et ganske brennende tema, fordi sykdommen etter at du er på ferie er ikke såallerede sjeldne. Mens vi lever en viss arbeidsrytme, blir kroppen vant til å jobbe i henhold til den fastsatte tidsplanen, maksimerer beskyttende krefter og prøver å overvinne stress. Så snart vi går på ferie, og den aktive aktiviteten erstattes av ro og stil, blir immuniteten undergravet, og det er store muligheter for å bli syk. Og fra ulykker er det ingen som er immune.

Skal arbeidsgiver betale deg sykefravær? Det avhenger av typen ferie. Hvis du gikk på en annen betalt ferie, i henhold til artikkel 124 i arbeidskodeksen i Russland du har rett til å utvide din nåværende ferie eller omskalere ferien din i en annen tidsperiode. For dette må du utstede og gitil arbeidsgiver en sykliste som bekrefter midlertidig uførhet for arbeid. Etter utvinning og lukning av sykefraværet kan du utvide den årlige betalte permisjonen for antall kalenderdager med funksjonshemming.

I tillegg fratager sykefravær deg ikke rett til å motta midlertidig funksjonsnedsettelse. Denne ytelsen utstedes etter presentasjonav syklisten og beregnes i samsvar med den fastsatte prosedyren. Du kan søke om sykefravær i løpet av ferien, og umiddelbart etter det kan du forvente å motta fordeler. Hvis det foreligger et notat om brudd på regimet i sykelisten, er lovlisten i henhold til loven kun betalt inntil overtredelsens dag.

Hvis du er ute etter neste ferieVarighet på 28 dager du legger inn sykefravær, er det ikke nødvendig med spesiell bestilling for å utvide neste betalt permisjon. Hvis du bestemmer deg for å legge til de resterende dagene på grunn av sykdom til neste neste ferie eller bruke dem i løpet av inneværende arbeidsår, må du skrive til arbeidsgiveren skriftlig. Hvis han godtar det, blir det formalisert ferie tips og et passende dekret ble utstedt. Etter å ha sertifisert dekretet med din signatur, er du dermed enig i å trekke seg fra permisjonen.

Deretter har du rett til å vedta ubrukte dager til neste ferie, bruk dem i løpet av det aktuelle arbeidsåret eller erstatte dem med monetær kompensasjon (i så fall må du skrive en uttalelse).

Sykehus på ferie er ikke betalt og gir ikke rett til forlengelse av permisjon, hvis du er på permisjon uten lønn (forlat på egen bekostning) eller på studiereise.

Hvis du blir syk under barnehage permisjon, du vil ikke få sykefravær oger betalt. Men hvis du jobber hjemme eller på deltids permisjon under barselsorloven, er arbeidsoppgavens liste utstedt og betalt på en generell basis. Under alle omstendigheter gir sykefraværet i løpet av permisjonen seg ikke rett til forlengelse av permisjonen.

Sykefraværet utstedes ikke i ferien og følgelig blir ikke betalt dersom tapet av lovlig kapasitet har skjedd på grunn av grunnen alkohol eller narkotisk forgiftning.

Hvis du har sykmeldt ta vare på et sykt barn eller annet familiemedlem, en slik syk mann i ferien er ikke betalt og gir deg ikke rett til å forlenge permisjonen.

Dermed går sykefraværet betalt av arbeidsgiver og gir rett til forlengelse av permisjonhvis du blir syk i løpet av det nesteBetalt permisjon og gitt et riktig utstedt sykeorlov. Sykefraværet under utdanning eller ubetalt permisjon er ikke betalt, og retten til å forlate permisjonen gir ikke.