Legg igjen regler på egen regning

For å ta ubetalt ferie,Arbeidsgiver må skrive til organisasjonens leder en søknad i en vilkårlig form. I den må du spesifisere typen permisjon - uten lønn eller ytterligere - årsakene til permisjonen og dens varighet. Hvis det er noen dokumenter som bekrefter årsakene til permisjonen, må de være vedlagt søknaden.

Oftest som en grunn indikerer "familieomstendigheter ", under dem kan du gjemme alt. Selvfølgelig kan du fortelle sjefen din at du bare ønsker å ta en pause fra sine plikter, og å ligge hjemme på sofaen med avisen, eller at ønsker å ta hensyn til deg selv - shoppe, solarium og skjønnhetssalonger ... Men vil vurdere om din oppriktighet lederskap - en Moot.

Basert på søknaden og vilje (eller vil ikke)en ordre er utstedt for å tilfredsstille din forespørsel. Inntil lederen av organisasjonen tar en positiv beslutning om å gi deg en ferie, kan du ikke ta det. Ifølge loven kan du ikke gi dine overordnede permisjon i mer enn femten dager. Du kan ikke bruke den maksimale perioden umiddelbart og ta flere dager i løpet av året. For eksempel ta tre dager, deretter syv, deretter en og, om nødvendig, fire flere. Det viktigste er at varigheten av "frivillig avslag fra arbeid" ikke overskrider lovtid.

I prinsippet, hvis årsakene du har gitt i erklæringen, ikke er for overbevisende for ledelsen, kan det ikke gi deg en god tur til ferien. Men det er bestemmelser som forplikter myndighetene til å gjøre dette.

Arbeidserklæringen sier:

• 
  deltakere i den store patriotiske krigen kan gi permisjon opp til 35 kalender dager i året;


• 
  Arbeidspensjonister i alderen (etter alder) - opptil 30 dager i året; foreldre og ektefeller til tjenestemenn som døde eller ble skadet mens de utførte militærtjeneste - opptil 14 dager i året;


• 
  arbeider funksjonshemmede - opptil 60 dager i året;


• 
  ansatte ved fødselen til barnet sitt,registrering av ekteskap, død av nære slektninger - opptil 5 kalenderdager; ansatte innlagt til opptaksprøver til universiteter, doktorgradsstudier og doktorgradsstudier - 15 kalenderdager;


• 
  studenter i høyere utdanning uten pause fra produksjon og vellykket gjennomføre en individuell opplæringsplan - tiden som kreves for å reise til universitetsstedet og tilbake;


• 
  for forberedelse og beskyttelse av det endelige kvalifikasjonsarbeidet og bestått den avsluttende tilstandsundersøkelsen - 4 måneder, for bestått av de endelige statlige undersøkelsene - 1 måned;


• 
  Medlemmer av valgkommisjoner mottar ubetalte permisjoner for perioden for utøvelsen av de oppgaver de er tildelt ved valgkomiteens valg;


• 
  så vel som i andre tilfeller fastsatt av føderale lover eller en kollektiv avtale.


• 
  En mor som reiser to eller flere barn under 15 årår, kan årlig ta 14 kalender dager på egen regning, når han vil. Samme permisjon kan tas av en far som bringer opp to eller flere barn under 15 år uten mor eller hvis hun er i en medisinsk institusjon over en lengre periode. Moren til funksjonshemmede barn får også en to-ukers ferie på egen regning en gang i året. Sykehus, tatt i ferien på egen bekostning, er ikke betalt.